Recent commentary on this initiativ

Recent commentary on this initiative (Goodwin, 2000) noted that the NHShas already spent millions of pounds on leadership development, although theprecise amount was unknown. Evaluation of such programmes had, untilrecently, been non-robust and at best anecdotal.

Results (Thai) 1:

ความเห็นล่าสุดเกี่ยวกับความคิดริเริ่มนี้ (Goodwin, 2000) ตั้งข้อสังเกตว่าพลุกพล่าน
ได้ใช้จ่ายไปแล้วล้านปอนด์ในการพัฒนาความเป็นผู้นำแม้
จำนวนเงินที่แม่นยำเป็นที่รู้จัก การประเมินผลของโปรแกรมดังกล่าวมีจนกระทั่ง
เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับไม่ใช่ที่แข็งแกร่งและประวัติที่ดีที่สุด

Results (Thai) 2:

ความวิจารณ์ล่าเร็วๆเกี่ยวกับความริเริ่มนี้ (Goodwin, ๒๐๐๐) ตั้งข้อสังเกตว่า NHS
ได้ใช้เวลานับล้านปอนด์ในการพัฒนาผู้นำ, แม้ว่า
ไม่ทราบจำนวนเงินที่แม่นยำ การประเมินโครงการดังกล่าวมีจนกว่า
เมื่อเร็วๆนี้, ได้รับการไม่แข็งแกร่งและในประวัติที่ดีที่สุด.

Results (Thai) 3:

ความคิดเห็นล่าสุดเกี่ยวกับความคิดริเริ่มนี้ชี้ให้เห็นว่าระบบการดูแลสุขภาพแห่งชาติ
มีการใช้จ่ายล้านปอนด์ในการพัฒนาภาวะผู้นำแม้ว่า
ปริมาณที่แน่นอนไม่รู้จัก การประเมินผลโครงการเหล่านี้ได้ถึง
เมื่อเร็วๆนี้ได้รับไม่กระตือรือร้นมากที่สุดเป็นเพียงข่าวลือ