Are there policies that could bette

Are there policies that could better signal to young adults that marriage can be a cornerstone on which to build their lives and not just a capstone once everything else is in place? Creating more family-friendly work places could signal, to women in particular, that starting a family does not need to be at the expense of upward mobility. In theory, the benefits of such changes needn’t be limited to women on professional tracks—practices such as job sharing and more flexible work schedules could benefit Middle American women as well. But can this be done, and if so, how? Such changes could be regulated, but would these lead to broader positive shifts in the American culture of work and family, or merely motivate employers to hire fewer young women?

Results (Thai) 1:

มีนโยบายที่อาจดีกว่าสัญญาณให้ผู้ใหญ่แต่งงานที่สามารถเป็นรากฐานที่จะสร้างชีวิตของพวกเขาและไม่ใช่แค่แคพสโตนเมื่อทุกอย่างที่ สร้างสถานทำงานครอบครัวเพิ่มเติมสามารถส่งสัญญาณ เพื่อผู้หญิงโดยเฉพาะ ที่ เริ่มต้นครอบครัวไม่จำเป็นต้องมีค่าใช้จ่ายคล่องตัวขึ้น ทฤษฎี ประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่จำเป็นต้องถูกจำกัดให้ผู้หญิงในเพลงมืออาชีพ — ปฏิบัติงานร่วมและกำหนดการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นประโยชน์ผู้หญิงกลางอเมริกันเช่นกัน แต่สามารถทำสิ่งนี้ และ ถ้าเป็นเช่น นั้น อย่างไร สามารถควบคุมการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว แต่จะเหล่านี้ทำให้กว้างขึ้นกะบวกในวัฒนธรรมอเมริกันทำงานและครอบครัว หรือเพียงจูงใจนายจ้างหญิงสาวน้อย

Results (Thai) 2:

มีนโยบายที่ดีขึ้นสามารถส่งสัญญาณให้คนหนุ่มสาวว่าการแต่งงานจะเป็นรากฐานสำคัญที่จะสร้างชีวิตของพวกเขาและไม่เพียง แต่จุดสูงสุดเมื่อทุกอย่างอื่นเป็นในสถานที่? การสร้างที่เหมาะกับครอบครัวมากขึ้นสถานที่ทำงานจะส่งสัญญาณเพื่อผู้หญิงโดยเฉพาะที่เริ่มต้นครอบครัวไม่จำเป็นต้องมีค่าใช้จ่ายของการเคลื่อนไหวปรับตัวสูงขึ้น ในทางทฤษฎีผลประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่จำเป็นต้องถูก จำกัด ให้ผู้หญิงมืออาชีพแทร็ค-การปฏิบัติเช่นการใช้ร่วมกันในการทำงานและตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นจะมีประโยชน์กับผู้หญิงอเมริกันกลางได้เป็นอย่างดี แต่นี้สามารถทำได้และถ้าเช่นนั้นได้อย่างไร การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวอาจได้รับการควบคุม แต่เหล่านี้จะนำไปสู่​​การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในวงกว้างในวัฒนธรรมของชาวอเมริกันในการทำงานและครอบครัวหรือเพียงกระตุ้นให้นายจ้างที่จะจ้างหญิงสาวน้อย?

Results (Thai) 3:

มีนโยบายที่อาจจะดีขึ้น ส่งสัญญาณให้หนุ่มสาวที่แต่งงานสามารถเป็นรากฐานที่จะสร้างชีวิตของพวกเขาและไม่เพียง แต่เป็นจุดสูงสุดเมื่อทุกอย่างอยู่ในสถานที่ ? การสร้างครอบครัวสถานที่มากกว่า งานเป็นกันเอง สามารถส่งสัญญาณเพื่อผู้หญิงโดยเฉพาะ ที่เริ่มสร้างครอบครัว ไม่ต้องที่ค่าใช้จ่ายของความคล่องตัวขึ้น . ในทฤษฎีประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่ต้องถูก จำกัด ให้ผู้หญิงติดตามการปฏิบัติงานในวิชาชีพ เช่น การแบ่งปันและตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นจะได้รับประโยชน์หญิงกลางชาวอเมริกันเป็นอย่างดี แต่นี้สามารถทำได้ และหากดังนั้นวิธีที่ ? การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวอาจถูกควบคุม แต่จะนำเหล่านี้ กว้าง บวกกะในวัฒนธรรมอเมริกัน ของ งาน และครอบครัวหรือแค่กระตุ้นให้นายจ้างจ้างน้อยกว่าหญิงสาว ?