A look at the right hand sides of e

A look at the right hand sides of expressions (1a) to (1d) suggests that there are three main opportunities to increase residual income. Other things equal, managers will increase residual income to the extent they increase NOPAT and ROA, decrease WACC (though this is inherently more difficult), or reallocate capital away from negative ‘spread’ toward positive ‘spread’ investments. These opportunities become incentives when managers are evaluated or compensated based on residual income (or EVA). Later in this article we review evidence on the effects of these incentives on managements’ actions.

Results (Thai) 1:

ดูที่ด้านขวามือของนิพจน์ (1a) เพื่อ (1d) แสดงให้เห็นว่า มีสามหลักโอกาสเพิ่มรายได้ สิ่งอื่น ๆ เท่า ผู้จัดการจะเพิ่มรายได้เท่าที่ พวกเขาเพิ่ม NOPAT และ ROA ลด wacc จากเดิม (แต่นี้เป็นความยาก), หรือเมืองหลวงอยู่ห่างจากเชิงลบ 'อย่าง' ต่อเงินลงทุน 'อย่าง' บวกปันส่วน แรงจูงใจเหล่านี้กลายเป็นโอกาสเมื่อผู้บริหารมีประเมิน หรือชดเชยอิงรายได้ (หรือ EVA) ในบทความนี้ เราตรวจสอบหลักฐานเกี่ยวกับผลกระทบของแรงจูงใจเหล่านี้ดำเนินการที่ผู้บริหาร

Results (Thai) 2:

ดูที่ด้านขวามือของการแสดงออก (1A) ถึง (1D) แสดงให้เห็นว่ามีสามโอกาสสำคัญที่จะเพิ่มรายได้ที่เหลือ สิ่งอื่น ๆ เท่ากับผู้จัดการจะเพิ่มรายได้ที่เหลือเท่าที่พวกเขาเพิ่มกําไรสุทธิและ ROA ลด WACC (แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากมากขึ้นโดยเนื้อแท้) หรือจัดสรรเงินทุนออกไปจากเชิงลบ "การแพร่กระจายต่อในเชิงบวก 'การแพร่กระจายเงินลงทุน โอกาสเหล่านี้กลายเป็นแรงจูงใจเมื่อผู้จัดการจะมีการประเมินหรือการชดเชยขึ้นอยู่กับรายได้ที่เหลือ (หรือ EVA) ในบทความนี้เราจะตรวจสอบหลักฐานเกี่ยวกับผลกระทบของแรงจูงใจเหล่านี้ในการกระทำของผู้บริหารฯ

Results (Thai) 3:

ดูที่ด้านขวามือของนิพจน์ ( 1A ) ( 1D ) แสดงให้เห็นว่ามี 3 โอกาสหลักเพื่อเพิ่มรายได้ที่เหลือ อย่างเท่าเทียมกันอื่น ๆ ผู้จัดการจะเพิ่มรายได้ ในขอบเขตที่พวกเขา nopat ที่ลงทุนเพิ่มและลด WACC ( แม้ว่านี้เป็นอย่างโดยเนื้อแท้ยาก ) หรือการจัดสรรทุนจากลบ " " ต่อ " " บวกกระจาย กระจายการลงทุน โอกาสเหล่านี้เป็นแรงจูงใจที่ผู้จัดการประเมินหรือการชดเชยจากรายได้ ( หรือ EVA ) ต่อมาในบทความนี้เราจะตรวจสอบหลักฐานเกี่ยวกับผลของแรงจูงใจเหล่านี้ในการกระทำของผู้บริหาร "