Recruitment is the process by which

Recruitment is the process by which organization locate/attract a pool of eligible/potential candidates from whom to select new staff, qualified applicants not only numbers but also quality.
 
It can be marketing an organization to potential employees.

Good recruitment likely to attract qualified applicants/candidates from the target group to apply and discourage those who do not possess the required qualifications not to apply.

Recruitment can be done internal, inside the organization, or external, outside the organization.

Results (Thai) 1:

สรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการ โดยที่องค์กรค้นหา/ดึงดูดพูสิทธิ์/ศักยภาพผู้สมัครที่เลือกพนักงานใหม่ คุณสมบัติผู้สมัครไม่เพียงแต่ตัวเลข แต่ยังคุณภาพได้

มันสามารถการตลาดองค์กรกับพนักงานที่มีศักยภาพได้

สรรหาบุคลากรที่ดีจะดึงดูดคุณสมบัติผู้สมัคร/ผู้สมัครจากกลุ่มเป้าหมายการใช้ และการกีดกันผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติที่ต้องการใช้ ได้

สรรหาสามารถทำได้ ภายในองค์กร หรือภาย นอก ภายนอกองค์กรได้

Results (Thai) 2:

E เป็นกระบวนการที่องค์กรค้นหา/สระน้ำที่ได้รับความสนใจจากการสมัครรับเลือกตั้งมีสิทธิได้รับ/ที่อาจเกิดขึ้นจากผู้ที่จะเลือกพนักงานใหม่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่ได้เฉพาะตัวเลขแต่ยังมี คุณภาพ .

สามารถองค์การตลาดเพื่อไปยังพนักงานที่อาจเกิดขึ้น.

E ที่ดีมีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสนใจผู้ทรงคุณวุฒิผู้สมัคร/ผู้สมัครรับเลือกตั้งจากกลุ่มเป้าหมายที่จะใช้และทำให้ผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติที่จำเป็นที่จะไม่ใช้.

E สามารถทำได้ ภายใน ภายใน องค์กรหรือ ภายนอก องค์กรทางด้านนอกที่.