I’m a attendant in thai restaurant,

I’m a attendant in thai restaurant, my responsibility is a table service and my manager assigned me to take care a big table for 15 person, usually 1 staff shouldn’t take care not over 10 guests but on that day we’ve fully book and everybody were busy with their work that they have to carry in the other hands we’ve been a very good planning to managing our staff during that time when guests start to come each staff will tale care their response and before work by dividing section and job assignment. When we start to service almost of the guests they really enjoy with service and our food, only one table that they complaint about music from thai musician in that time we not allow her to play, guests quite upset because he expect that he can enjoy with. So I apologize guests and offer for complementary of beverage but guests still complain again the same problem so I go to inform my manager about the problem that we have so I discuss with her for how to solve this problem I give an idea for can we offer for next dinner for them to come again and we will make guests satisfied. Guests so happy after I offer for next meal. That’s day suppose to be busy more than what happen on that time according we’ve very good communicate among team worker and we prepare for all situation that can happen, then we had complete our work without any complain and we got a very good comment of service from guests.

Results (Thai) 1:

ผมเป็นพนักงานประจำในร้านอาหารไทย ผมคือ บริการตาราง และกำหนดให้ผู้จัดการของฉันฉันดูแลโต๊ะใหญ่สำหรับ 15 คน ปกติ 1 พนักงานควรดูแลแขกไม่กว่า 10 แต่ในวันที่เราได้ จองทั้งหมดและทุกคนก็ยุ่งอยู่กับงานที่จะต้องดำเนินการในมืออื่นๆ ที่เราได้รับดีมากจะวางแผนการจัดการพนักงานในช่วงเวลานั้นเมื่อแขกเริ่มมาพนักงานแต่ละ เรื่องดูแลตอบสนอง และก่อนทำงาน โดยการแบ่งส่วนและงานกำหนด เมื่อเราเริ่มบริการเกือบของแขกที่พักและอาหาร เพียงหนึ่งตารางที่จะร้องเรียนเกี่ยวกับเพลงจากนักดนตรีไทยในเวลานั้นเราไม่ให้เธอไปเล่น แขกค่อนข้างอารมณ์เสีย เพราะเขาคาดหวังว่า เขาสามารถเพลิดเพลินกับการ ดังนั้นฉันขอโทษแขก และบริการเสริมของเครื่องดื่มแต่แขกยังบ่นอีกว่าปัญหาเพื่อไปแจ้งผู้จัดการของฉันเกี่ยวกับปัญหาที่เรามีเพื่อให้ฉันพูดคุยกับเธอในการแก้ไขปัญหานี้ผมให้ความคิดเราสามารถเสนอสำหรับอาหารค่ำถัดไปให้มาอีกครั้ง และเราจะทำให้แขก พอใจ จึงมีความสุขมากหลังจากที่ฉันเสนอในมื้อถัดไป นั่นคือวันสมมติว่าจะว่างมากกว่าสิ่งที่เกิดขึ้นในเวลาตามที่เราได้ดีสื่อสารระหว่างทีม ผู้ปฏิบัติงานและเราเตรียมความพร้อมสำหรับทุกสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้น แล้วเราได้ดำเนินงาน โดยไม่มีการ complain และเราได้เห็นบริการดีมากจากผู้เข้าพัก

Results (Thai) 2:

ฉันเข้าร่วมประชุมในร้านอาหารไทย, ความรับผิดชอบของฉันเป็นบริการโต๊ะและผู้จัดการของฉันที่ได้รับมอบหมายให้ฉันดูแลตารางที่ยิ่งใหญ่สำหรับ 15 คนมักจะ 1 พนักงานไม่ควรดูแลไม่เกิน 10 ผู้เยี่ยมชม แต่ในวันนั้นเราได้อย่างเต็มที่ หนังสือและทุกคนกำลังยุ่งอยู่กับการทำงานของพวกเขาว่าพวกเขาจะต้องดำเนินการในมืออื่น ๆ ที่เราได้รับการวางแผนที่ดีมากที่จะจัดการพนักงานของเราในช่วงเวลานั้นเมื่อแขกเริ่มต้นที่จะมาเล่าเรื่องราวพนักงานแต่ละคนจะดูแลการตอบสนองของพวกเขาและก่อนที่จะทำงานโดยส่วนแบ่ง และการมอบหมายงาน เมื่อเราเริ่มที่จะให้บริการเกือบของผู้เข้าพักที่พวกเขาสนุกกับการที่มีการบริการและอาหารของเราเพียงคนเดียวที่โต๊ะที่พวกเขาร้องเรียนเกี่ยวกับเพลงจากนักดนตรีไทยในเวลาที่เราไม่อนุญาตให้เธอไปเล่นให้แขกที่ค่อนข้างอารมณ์เสียเพราะเขาคาดหวังว่าเขาจะได้สนุกกับ . ดังนั้นผมต้องขออภัยบุคคลทั่วไปและเสนอที่สมบูรณ์ของเครื่องดื่ม แต่แขกผู้เข้าพักยังคงบ่นอีกครั้งปัญหาเดียวกันดังนั้นผมจึงไปแจ้งให้ผู้จัดการของฉันเกี่ยวกับปัญหาที่เรามีเพื่อให้ฉันพูดคุยกับเธอสำหรับวิธีการแก้ปัญหานี้ผมให้ความคิดสำหรับเราสามารถนำเสนอ สำหรับอาหารมื้อเย็นต่อไปสำหรับพวกเขาจะกลับมาอีกครั้งและเราจะทำให้แขกผู้เข้าพักความพึงพอใจ ผู้เข้าพักมีความสุขมากหลังจากที่ผมนำเสนอสำหรับอาหารมื้อต่อไป นั่นคือวันที่คิดว่าจะไม่ว่างมากกว่าสิ่งที่เกิดขึ้นในเวลานั้นตามที่เราได้ดีมากในการติดต่อสื่อสารในหมู่คนงานทีมงานและเราเตรียมความพร้อมสำหรับทุกสถานการณ์ที่สามารถเกิดขึ้นแล้วเรามีการทำงานของเราโดยไม่ต้องบ่นและเราได้แสดงความคิดเห็นที่ดีมากของ บริการจากบุคคลทั่วไป

Results (Thai) 3:

ผมเป็นพ่อบ้านในร้านอาหารไทย ความรับผิดชอบของผมคือบริการโต๊ะและผู้จัดการมอบหมายให้ฉันดูแลโต๊ะใหญ่ 15 คนโดยปกติ 1 พนักงานไม่ควรดูแลไม่เกิน 10 ท่าน แต่ในวันนั้นเราอย่างหนังสือ และทุกคนกำลังยุ่งกับงานของพวกเขาที่พวกเขาต้องแบกรับในมืออื่น ๆที่เราได้รับการวางแผนที่ดีมากในการจัดการพนักงานของเราในช่วงเวลาที่เมื่อแขกเริ่มมาแต่ละเรื่องเจ้าหน้าที่จะดูแลการตอบสนองของพวกเขาและก่อนที่งาน โดยแบ่งงานและมอบหมายงานเมื่อเราเริ่มที่จะบริการแขกเกือบของพวกเขาจริงๆเพลิดเพลินกับบริการและอาหารของเราเพียงหนึ่งตารางที่พวกเขาร้องเรียน เกี่ยวกับเพลงจากนักดนตรีในเวลาที่เราไม่อนุญาตให้เธอเล่น แขกค่อนข้างไม่พอใจ เพราะเขาคิดว่าเขาสามารถเพลิดเพลินกับผมต้องขออภัยแขกและเสนอเรื่องของเครื่องดื่ม แต่แขกยังบ่นอีก ปัญหาเดียวกัน ดังนั้นฉันจึงไปแจ้งผู้จัดการของฉันเกี่ยวกับปัญหาที่เราได้ดังนั้นผมจึงปรึกษากับเธอ วิธีการแก้ปัญหานี้ให้ความคิดเราให้กินต่อไป มาอีกครั้ง และเราจะทำให้ท่านพอใจ . แขกมีความสุขหลังจากผมให้มื้อต่อไปเป็นวันต้องวุ่นวายมากกว่าสิ่งที่เกิดขึ้นในช่วงเวลานั้น ตามเราเก่งสื่อสารระหว่างทีมงาน และเราเตรียมรับทุกสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้น แล้วเราก็เสร็จงานของเรา โดยไม่บ่นและเราได้รับความคิดเห็นที่ดีมากของบริการจากแขก