human resource development learning

human resource development learning intervention depend on employee full participation and engagement

Results (Thai) 1:

จัดการเรียนรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขึ้นอยู่กับพนักงานทั้งหมดมีส่วนร่วมและความผูกพัน

Results (Thai) 2:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การแทรกแซงการเรียนรู้ขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างเต็มรูปแบบและการสู้รบ

Results (Thai) 3:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การเรียนรู้โดยขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมเต็มของพนักงานและงานหมั้น