Relevance A particular company that

Relevance
A particular company that brings up rear in market forces adjustments is impossible to become a leader in the industry. Disempowered employees lack the freedom to innovate for higher or better positions within the company especially when abrupt market shift happen. Between lack of maneuverability and difficulty in innovating, companies that are employing bureaucratic structures has the risk of becoming irrelevant in their own niche or industry.

This is not the complete lists of advantages and disadvantages of bureaucracy. There are still some that individuals need to be aware of to better understand this structure.

Results (Vietnamese) 1:

Mức độ liên quan Một công ty cụ thể mà sẽ trả về phía sau trong lực lượng thị trường điều chỉnh là không thể trở thành một nhà lãnh đạo trong ngành công nghiệp. Nhân viên disempowered thiếu sự tự do để đổi mới cho các vị trí cao hơn hoặc tốt hơn trong công ty, đặc biệt là khi sự thay đổi đột ngột market xảy ra. Giữa thiếu khả năng cơ động và khó khăn trong đổi mới, công ty đang sử dụng cấu trúc quan liêu có nguy cơ trở thành không liên quan trong thích hợp hoặc ngành công nghiệp.Đây không phải là danh sách đầy đủ các ưu điểm và nhược điểm của quan liêu. Có vẫn còn một số cá nhân cần phải được nhận thức để hiểu rõ hơn về cấu trúc này.

Results (Vietnamese) 3:

Liên quan.Một đặc điểm của Công ty, đã mang đến sức mạnh của thị trường điều chỉnh là không thể trở thành lãnh đạo của ngành công nghiệp.Nhân viên không thể thiếu của Công ty cao hơn hay tốt hơn vị trí, đặc biệt là khi thị trường xảy ra đột ngột biến đổi mới được tự do.Đang thiếu nhưng hoạt động và sáng tạo giữa tình dục khó khăn, sử dụng cấu trúc quan liêu của chính công ty có hoặc không liên quan đến ngành công nghiệp trở nên nguy hiểm.Đây không phải là hệ thống quan liêu ưu điểm và thiếu sót của danh sách đầy đủ.Vẫn có một số người cần phải biết, để hiểu rõ cấu trúc này tốt hơn.