Technostress: Negative Effect on Pe

Technostress: Negative Effect on Performance and Possible Mitigations
Abstract
We investigate the effect of conditions that create technostress, on technology-enabled innovation, technology-enabled performance, and overall performance. We further look at the role of technology self-efficacy, organizational mechanisms that inhibit technostress, and technology competence as possible mitigations to the effects of technostress creators. Our findings show a negative association between technostress creators and performance. We find that, while traditional effort-based mechanisms like building technology competence reduce the impact of technostress creators on technology-enabled innovation and performance, more empowering mechanisms like developing technology self-efficacy and IS literacy enhancement, and involvement in IS initiatives are required to counter the decrease in overall performance due to technostress creators. Noting that the professional sales context offers increasingly high expectations for technology-enabled performance in an inherently interpersonal and relationship oriented environment with regard to overall performance, and high failure rates for IS acceptance/use, the study uses survey data collected from 237 institutional sales professionals.

Results (Vietnamese) 1:

Technostress: Tác động tiêu cực về hiệu suất và có thể MitigationsTóm tắtChúng tôi điều tra tác động của điều kiện tạo technostress, đổi mới công nghệ kích hoạt, cho phép công nghệ hiệu suất và hiệu suất tổng thể. Chúng tôi tiếp tục xem xét vai trò của công nghệ tự-hiệu quả, tổ chức cơ chế ức chế technostress, và công nghệ thẩm quyền là có thể mitigations đến những ảnh hưởng của người sáng tạo technostress. Những phát hiện của chúng tôi hiển thị một hiệp hội tiêu cực giữa người sáng tạo technostress và hiệu suất. Chúng tôi thấy rằng, trong khi truyền thống nỗ lực dựa trên cơ chế như xây dựng năng lực công nghệ giảm tác động của người sáng tạo technostress về kích hoạt công nghệ cải tiến và hiệu suất, các cơ chế nâng cao vị thế hơn như phát triển công nghệ tự-hiệu quả và IS biết đọc biết viết nâng cao và sự tham gia của sáng kiến IS được yêu cầu để chống lại việc giảm hiệu suất tổng thể do người sáng tạo technostress. Chú ý rằng bối cảnh bán hàng chuyên nghiệp cung cấp các kỳ vọng ngày càng cao cho công nghệ cho phép diễn trong một giao tiếp vốn và mối quan hệ theo định hướng môi trường đối với hiệu suất tổng thể, và tỷ lệ thất bại cao nhất IS chấp nhận/sử dụng, nghiên cứu sử dụng dữ liệu khảo sát thu thập từ các chuyên gia bán hàng tổ chức 237.

Results (Vietnamese) 2:

Technostress: Ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất và có thể Mitigations
Tóm tắt
Chúng tôi nghiên cứu ảnh hưởng của điều kiện đó tạo technostress, trên công nghệ cho phép đổi mới, hiệu suất công nghệ kích hoạt, và hiệu suất tổng thể. Chúng tôi tiếp tục xem xét vai trò của công nghệ tự hiệu quả, cơ chế tổ chức ức chế technostress, và thẩm quyền công nghệ như giảm thiểu tác động có thể có những ảnh hưởng của người sáng tạo technostress. Phát hiện của chúng tôi cho thấy một mối liên hệ tiêu cực giữa người sáng tạo technostress và hiệu suất. Chúng tôi thấy rằng, trong khi cơ chế nỗ lực dựa trên truyền thống như xây dựng năng lực công nghệ giảm tác động của người sáng tạo technostress vào sáng tạo và hiệu suất công nghệ cho phép, nhiều cơ chế trao quyền như phát triển công nghệ tự hiệu quả và IS nâng cao hiểu biết, và sự tham gia vào các sáng kiến IS được yêu cầu chống lại sự giảm hiệu suất tổng thể do người sáng tạo technostress. Cần chú ý là bối cảnh doanh số bán hàng chuyên nghiệp cung cấp các kỳ vọng ngày càng cao cho hiệu suất công nghệ kích hoạt trong một môi trường vốn giữa các cá nhân và mối quan hệ định hướng liên quan đến hiệu suất tổng thể có, và tỷ lệ thất bại cao cho LÀ chấp nhận / sử dụng, nghiên cứu sử dụng dữ liệu thu thập được từ 237 tổ chức bán hàng chuyên nghiệp .