Objectivity of the training is less

Objectivity of the training is less emphasized during their training session. These desperate results are basically due to lack of comprehensive managerial TNA approach used by corporate sectors in Pakistan before conducting training program.

Results (Thai) 1:

ความเป็นกลางของการฝึกอบรมมีน้อยเน้นในระหว่างฝึกอบรมของพวกเขา ผลลัพธ์เหล่านี้หวังโดยทั่วไปเนื่องจากขาดแนวทาง TNA บริหารครอบคลุมใช้ภาคองค์กรในปากีสถานก่อนดำเนินการอบรม

Results (Thai) 2:

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมจะเน้นน้อยลงในช่วงการฝึกซ้อมของพวกเขา ผลการหมดหวังเหล่านี้โดยทั่วไปเนื่องจากการขาดการบริหารจัดการวิธีการใช้การใช้โดยครอบคลุมภาคธุรกิจในประเทศปากีสถานก่อนที่จะดำเนินการโครงการฝึกอบรม

Results (Thai) 3:

เป้าหมายของการฝึกอบรมน้อยเน้นในระหว่างเซสชันการฝึกอบรมของพวกเขา ผลลัพธ์เหล่านี้หมดหวังโดยทั่วไปเนื่องจากการขาดแนวทางบริหาร TNA โดยครอบคลุมภาคธุรกิจในปากีสถานก่อนการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรม