May I ask you for some question abo

May I ask you for some question about probationary period for staff.

In Chart, Ms.Kotchakorn (tai) was under Ms.Nantawadee (pom) , She should be a person considering right???

But this case Mr.Tee was signed for approve probationary and Increase of salary, 2000 baht as they talk first.

The supervisor stated that She works very poorly. It's not fair for other employees.

Why not let the supervisor is a person considered same as other employee.

I'm sorry to disturb you.

Results (Thai) 1:

ผมขอถามบางอย่างเกี่ยวกับระยะเวลาทดลองงานสำหรับพนักงานในแผนภูมิ Ms.Kotchakorn (ใต้) ภายใต้ Ms.Nantawadee (ป้อม) เธอควรจะเป็นคนพิจารณาขวา???แต่กรณีนี้นายลงนามเพื่ออนุมัติทดลอง และเพิ่ม 2000 บาท เงินเดือนพวกเขาพูดคุยก่อนผู้ดูแลระบุว่า เธอทำงานแย่ มันไม่ยุติธรรมสำหรับพนักงานอื่น ๆทำไมไม่ให้ผู้ดูแลเป็นคนถือเหมือนพนักงานอื่นขอรบกวนคุณโทษ

Results (Thai) 2:

ผมอาจจะขอให้คุณสำหรับคำถามบางอย่างเกี่ยวกับระยะเวลาการทดลองสำหรับเจ้าหน้าที่.

ในแผนภูมิ Ms.Kotchakorn (Tai) อยู่ภายใต้การ Ms.Nantawadee (Pom) เธอควรจะเป็นคนพิจารณาขวา ???

แต่กรณีนี้ Mr.Tee ได้รับการเซ็นสัญญากับ ขออนุมัติการเพิ่มการทดลองและเงินเดือน 2,000 บาทขณะที่พวกเขาพูดคุยครั้งแรก.

ผู้บังคับบัญชาระบุว่าเธอทำงานได้ไม่ดีมาก มันไม่ยุติธรรมสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ .

ทำไมไม่ให้ผู้บังคับบัญชาเป็นคนพิจารณาเช่นเดียวกับพนักงานอื่น ๆ .

ฉันขอโทษที่รบกวนคุณ

Results (Thai) 3:

ผมขอถามเรื่องระยะทดลองงานสำหรับพนักงานในแผนภูมิ คุณ kotchakorn ( ไท ) อยู่ภายใต้คุณ nantawadee ( ป้อม ) , เธอควรเป็นคนพิจารณาใช่มั้ย ? ? ? ? ? ?แต่คดีนี้นายตี๋ได้ลงนามอนุมัติทดลองงานและการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน 2 , 000 บาท ตามที่พวกเขาพูดก่อนหัวหน้ากล่าวว่า เธอทำงานได้แย่มาก ๆ มันไม่ยุติธรรมสำหรับพนักงานอื่น ๆทำไมไม่ปล่อยให้หัวหน้าเป็นคนพิจารณา เช่นเดียวกับพนักงานอื่นๆฉันขอโทษที่รบกวนคุณ