These findings were presented to fo

These findings were presented to focus groups comprised of officers from within
each of the case studies and a broad consensus was expressed that, what with
performance management frameworks increasingly being developed corporately with
the expectation that services would use them, there was a considerable risk that the
single-issue focus of waste services would lead to an operational/strategic divide
(Leonard and McAdam, 2002) arising from an increasing discrepancy between
councils’ corporate aspirations and their waste services’ focus upon minimising fines
under LATs and the EC Landfill Directive.

Results (Thai) 1:

การค้นพบนี้ถูกนำเสนอจะมุ่งเน้นกลุ่มประกอบด้วยเจ้าหน้าที่จากภายใน
แต่ละกรณีศึกษาและการลงมติเป็นเอกฉันท์ในวงกว้างก็แสดงว่าสิ่งที่มี
กรอบการจัดการประสิทธิภาพมากขึ้นได้รับการพัฒนา corporately ด้วย
ความคาดหวังว่าจะใช้บริการพวกเขามีเป็นจำนวนมาก ความเสี่ยงที่
โฟกัสเดียวปัญหาของการให้บริการของเสียจะนำไปสู่​​การแบ่งการดำเนินงาน / ยุทธศาสตร์
(เลียวนาร์ดและ McAdam, 2002) ที่เกิดขึ้นจากความแตกต่างที่เพิ่มขึ้นระหว่างเทศบาล
'แรงบันดาลใจและบริการของ บริษัท เสียของพวกเขาให้ความสำคัญกับการปรับลด
ภายใต้ lats และฝังกลบ EC สั่ง.

Results (Thai) 2:

ผลการวิจัยเหล่านี้ได้นำเสนอประกอบด้วยเจ้าหน้าที่จากภายในกลุ่มความ
แต่ละกรณีศึกษาและฉันทามติกว้างถูกแสดงที่ what กับ
กรอบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้นการพัฒนา corporately ที่มี
ความคาดหวังที่ให้บริการจะใช้ มี considerable เป็นความเสี่ยงที่การ
ความ single-issue ของเสียจะนำไปสู่การแบ่งงาน/กลยุทธ์
(Leonard และ McAdam, 2002) เกิดจากความขัดแย้งเพิ่มขึ้นระหว่าง
สภาองค์กรแรงบันดาลใจและเน้นการบริการเสียตามสินไหมกับลด
LATs และคำสั่งฝังกลบ EC

Results (Thai) 3:

จากการสำรวจพบคนเหล่านี้ให้กับกลุ่มโดยประกอบด้วยเจ้าหน้าที่จาก ภายใน
ซึ่งจะช่วยในการศึกษาแต่ละกรณีดังกล่าวแล้วและฉันทามติที่หลากหลายได้รับการแสดงออกว่าอะไรกับเฟรมเวิร์ก
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ การบริหารจัดการมากขึ้นซึ่งได้รับการพัฒนาจากองค์กรได้อย่างง่ายดายด้วยความคาดหวังว่า
ซึ่งจะช่วยให้บริการจะใช้ได้มีความเสี่ยงมากที่จะตอบแทน
Single - ออกบริการให้ความสำคัญของขยะที่จะนำไปสู่การดำเนินงาน/ทางยุทธศาสตร์แบ่ง
((และ mcadam , 2002 )เกิดขึ้นจากที่เพิ่มขึ้นไม่ตรงกันระหว่าง
สภา ขององค์กรความปรารถนาของพวกเขาและขยะบริการ'โฟกัสเมื่อลดค่าปรับ
ตาม lats และ EC ฝังกลบ Directive .