She is not my type. He couldn’t hac

She is not my type. He couldn’t hack it. She looks friendly. He looks efficient. I can tell she is an extrovert.

We make snap judgments about people from the clothes they wear. On what basis?

There is much more to our clothing choices than we might imagine. For many people, what they wear is merely a matter of habit, but when we dress in the morning it might pay us to be a little more careful in the choices we make. Doing something different (link is external) with your clothes might be a way of changing the impression others have of you.

A published (link is external)1 study by our team in the UK and Turkey shows some of the very subtle ways in which clothing influences all kinds of impressions about us. Our clothes make a huge difference to what people think about us – and without us knowing or in ways we couldn’t even imagine. People make their assessments in the first few seconds of seeing another; assessments that go way beyond how well you are dressed and how neat and tidy you might look.

We carried out the research with over 300 adults (men and women). They looked at images of a man and a woman for just 3 seconds before making 'snap judgements' about them. In some of the pictures the man wore a made-to-measure suit. In others he wore a very similar off-the-peg suit bought on the high street. The differences in the suits were very minor – we controlled for all the big differences such as color and fabric, as well as making sure the face of the model was pixillated so that there could be no hidden messages in the facial expressions.

After just a 3-second exposure people judged the man more favourably in the bespoke suit. And the judgements were not about how well dressed he was.

They rated him as more confident, successful, flexible and a higher earner in a tailor-made suit than when he wore a high street equivalent. Since the model’s face in the pictures was blanked out these impressions must have been formed after quickly eyeing what he was wearing.

So, our clothes say a great deal about who we are and can signal a great deal of socially important things to others, even if the impression is actually unfounded. Research suggests that these impressions about us can start in childhood - one study found that teachers made assumptions about children's academic ability based on their clothing.

In a second study about to be published (see below) we have investigated in our lab an issue that women often report encountering in the workplace - differential gender-biased standards and being judged as less competent than men, even by other women. What role does dress play in this?

We made minor manipulations to female office clothing to see how this affected first impressions of them. We also researched whether the occupational role of the woman made any difference to these impressions. We tested this with 129 female participants who rated images of faceless (by pixilation) female models,on six competence based dimensions (intelligence, confidence, trustworthiness, responsibility, authority, and organisation). In all cases the clothing was conservative but varied slightly by skirt length and an extra button being unfastened on a blouse. The models were described as having different occupational roles, varying by status (high – senior manager, or low - receptionist). The images were only presented for a maximum of 5 seconds.

The assessment of the competencies we measured should surely not be affected by these minor clothing manipulations? Surely people use proper evidence to make such judgements?

I am afraid we found that the clothing did matter. People rated the senior manager less favourably when her dress style was more ‘provocative’, and more favourably when dressed more conservatively (longer skirt, buttoned up blouse). I reiterate that the clothing in the ‘provocative’ condition was still very conservative in style and look – it was not a short skirt and a revealing blouse, but a skirt slightly above the knee and one button on the blouse undone.

The rating of the receptionist role was not affected by these clothing manipulations suggesting that there may be more leeway for some jobs than others.

So even subtle changes to clothing style can contribute toward negative impressions of the competence of women who hold higher status positions. Wearer beware!

It is important to choose our dress style carefully because people will make all sorts of assumptions and decisions about us without proper evidence. We are unlikely to know what these assessments are too, so it is quite possible that our clothes reveal more than we thought.

Sartorial laziness is an easy habit to slip into. We may think that fashion is just profligate indulgence and our sunny personality will eclipse our dull attire or detract from the soup stains on our anorak. Untrue. What we wear speaks volumes in just a few seconds. Dressing to impress really is worthwhile and could even be the key to success.

If you are interested in helping in taking part in some fashion research clicking this link (link is external) will take you to a new psychofashion survey Professor Pine and I are doing at the moment.

Results (Vietnamese) 1:

Cô không phải là loại của tôi. Ông không thể hack nó. Cô ấy trông thân thiện. Ông trông hiệu quả. Tôi có thể nói với cô là một hướng ngoại.Chúng tôi làm cho chụp bản án về những người từ những bộ quần áo họ mặc. Trên cơ sở những gì?Đó là nhiều hơn nữa để lựa chọn quần áo của chúng tôi hơn chúng ta có thể tưởng tượng. Đối với nhiều người, những gì họ mặc là chỉ là một vấn đề của thói quen, nhưng khi chúng ta ăn vào buổi sáng nó có thể trả tiền cho chúng tôi để nhiều hơn một chút cẩn thận trong việc lựa chọn chúng tôi thực hiện. Làm một cái gì đó khác nhau (liên kết là bên ngoài) với quần áo của bạn có thể là một cách để thay đổi hiển thị những người khác có của bạn.Một xuất bản (liên kết là bên ngoài) 1 học bởi nhóm của chúng tôi tại Vương Quốc Anh và Thổ Nhĩ Kỳ cho thấy một số trong những cách rất tinh tế trong quần áo mà ảnh hưởng đến tất cả các loại của các hiển thị giới thiệu. Quần áo làm cho một sự khác biệt rất lớn để những gì mọi người nghĩ về chúng tôi- và không có chúng tôi biết hoặc theo những cách chúng tôi thậm chí không thể tưởng tượng. Người thực hiện đánh giá của họ trong vài giây đầu tiên nhìn thấy nhau; đánh giá đi cách xa hơn như thế nào tốt bạn đang mặc quần áo và gọn gàng và ngăn nắp làm thế nào bạn có thể nhìn.Chúng tôi thực hiện các nghiên cứu với hơn 300 người lớn (người đàn ông và phụ nữ). Họ nhìn vào hình ảnh của một người đàn ông và một phụ nữ trong chỉ 3 giây trước khi thực hiện 'snap bản án' về chúng. Trong một số các hình ảnh người đàn ông mặc một phù hợp với made-to-measure. Trong những người khác, ông mặc một phù hợp với off-the-peg rất tương tự như mua trên đường cao. Sự khác biệt trong những bộ quần áo đã rất nhỏ-chúng tôi kiểm soát đối với tất cả sự khác biệt lớn chẳng hạn như màu và vải, cũng như đảm bảo rằng bộ mặt của các mô hình được pixillated vì vậy mà có thể không có thư ẩn trong những biểu hiện trên khuôn mặt.Sau khi chỉ là một tiếp xúc 3-thứ hai người đánh giá người đàn ông hơn thuận lợi trong phù hợp với bespoke. Và những phán đoán không phải là về làm thế nào ông cũng mặc quần áo.Họ xếp ông là tự tin hơn, thành công, linh hoạt và một nguồn thu cao hơn trong một phù hợp với thích hợp hơn khi ông mặc một tương đương với high street. Kể từ khi các mô hình khuôn mặt trong các hình ảnh được video ra các hiển thị phải có được hình thành sau một cách nhanh chóng nhắm đến những gì ông đã mang.Vì vậy, quần áo của chúng tôi nói rất nhiều về chúng tôi là ai và có thể báo hiệu một rất nhiều điều xã hội quan trọng cho người khác, ngay cả khi ấn tượng là thực sự không có cơ sở. Nghiên cứu cho thấy rằng các hiển thị giới thiệu có thể bắt đầu trong thời thơ ấu - một nghiên cứu cho thấy rằng giáo viên làm giả định về khả năng học tập của trẻ em dựa trên quần áo của họ. Trong một nghiên cứu thứ hai về để được công bố (xem dưới đây), chúng tôi đã nghiên cứu trong phòng thí nghiệm của chúng tôi một vấn đề phụ nữ thường xuyên báo cáo gặp ở nơi làm việc - tiêu chuẩn thành kiến giới tính vi phân và bị đánh giá là ít có thẩm quyền hơn nam giới, thậm chí bởi phụ nữ khác. Những gì vai trò nào ăn chơi trong này?Chúng tôi thực hiện các thao tác nhỏ để trang phục nữ văn phòng để xem làm thế nào điều này ảnh hưởng các hiển thị đầu tiên của họ. Chúng tôi cũng nghiên cứu cho dù vai trò nghề nghiệp của người phụ nữ thực hiện bất kỳ sự khác biệt cho các hiển thị. Chúng tôi thử nghiệm này với 129 tỷ người tham gia đánh giá cao hình ảnh của mô hình tỷ faceless (bởi pixilation), sáu thẩm quyền dựa trên kích thước (tình báo, sự tự tin, tin cậy, trách nhiệm, thẩm quyền, và tổ chức). Trong mọi trường hợp quần áo được bảo thủ nhưng khác nhau một chút bởi váy dài và một nút phụ được tháo trên một blouse. Các mô hình được mô tả là có vai trò nghề nghiệp khác nhau, khác nhau theo trạng thái (cao-quản lý cấp cao, hoặc low - nhân viên tiếp tân). Những hình ảnh đã được chỉ trình bày cho tối đa 5 giây.Việc đánh giá năng lực mà chúng tôi đo nên chắc chắn không bị ảnh hưởng bởi những thao tác tiểu quần áo? Chắc chắn người sử dụng bằng chứng thích hợp để làm cho bản án như vậy?Tôi sợ chúng tôi tìm thấy rằng quần áo đã quan trọng. Mọi người xếp quản lý cấp cao ít thuận lợi khi phong cách ăn mặc của mình là thêm 'khiêu khích', và nhiều hơn nữa thuận lợi khi mặc quần áo hơn conservatively (váy dài, buttoned mặc áo). Tôi nhắc lại rằng quần áo trong tình trạng 'khiêu khích' là vẫn rất bảo thủ trong phong cách và xem xét-nó đã không một váy ngắn và một blouse tiết lộ, nhưng một váy hơi ở trên đầu gối và một nút trên áo hoàn tác.Đánh giá về vai trò nhân viên tiếp tân đã không bị ảnh hưởng bởi những thao tác quần áo cho thấy rằng có thể mất nhiều thời gian hơn cho một số công việc hơn những người khác. Các thay đổi như vậy thậm chí tinh tế đến quần áo phong cách có thể góp phần hướng tới tiêu cực hiện diện của thẩm quyền của phụ nữ người giữ vị trí cao hơn trạng thái. Người mặc hãy cẩn thận!Nó là quan trọng để chọn phong cách ăn mặc của chúng tôi cẩn thận bởi vì mọi người sẽ làm cho tất cả các loại của các giả định và quyết định giới thiệu mà không có bằng chứng thích hợp. Chúng tôi có thể không biết những gì các đánh giá quá, do đó, nó hoàn toàn có thể rằng quần áo của chúng tôi tiết lộ nhiều hơn chúng ta nghĩ.Sartorial laziness là một thói quen dễ dàng để đi vào. Chúng tôi có thể nghĩ rằng thời trang là niềm đam mê chỉ profligate và tính cách nắng của chúng tôi sẽ thực của chúng tôi trang phục ngu si đần độn hoặc làm giảm các vết bẩn súp trên anorak của chúng tôi. Không có thật. Những gì chúng tôi mặc là tiếng nói trong chỉ cần một vài giây nữa. Mặc quần áo để gây ấn tượng với thực sự là đáng giá và thậm chí có thể là chìa khóa để thành công. Nếu bạn quan tâm trong việc giúp đỡ trong việc tham gia trong một số nghiên cứu thời trang, nhấp vào liên kết này (liên kết là bên ngoài) sẽ đưa bạn đến một cuộc khảo sát psychofashion mới giáo sư thông và tôi đang làm tại thời điểm này.

Results (Vietnamese) 2:

Cô không phải là kiểu của tôi. Anh không thể hack nó. Cô ấy trông thân thiện. Anh ấy trông có hiệu quả. Tôi có thể nói với cô ấy là một người hướng ngoại. Chúng tôi làm chụp bản án về những người từ bộ quần áo họ mặc. Trên cơ sở những gì? Có nhiều hơn nữa để lựa chọn quần áo của chúng ta hơn chúng ta có thể tưởng tượng. Đối với nhiều người, những gì họ mặc chỉ đơn thuần là một vấn đề của thói quen, nhưng khi chúng tôi ăn mặc trong buổi sáng nó có thể trả cho chúng tôi để có một chút cẩn thận hơn trong việc lựa chọn chúng tôi làm. Làm một cái gì đó khác nhau (liên kết là bên ngoài) với quần áo của bạn có thể là một cách để thay đổi những người khác ấn tượng có của bạn. Một xuất bản (liên kết là bên ngoài) 1 nghiên cứu của nhóm nghiên cứu của chúng tôi ở Anh và Thổ Nhĩ Kỳ cho thấy một số trong những cách rất tinh tế trong đó ảnh hưởng tất cả các loại quần áo ấn tượng về chúng ta. Quần áo của chúng làm cho một sự khác biệt rất lớn với những gì mọi người nghĩ về chúng tôi - và không có chúng ta biết hoặc những cách chúng tôi thậm chí không thể tưởng tượng. Những người có những đánh giá của họ trong vài giây đầu tiên khi nhìn thấy người khác; đánh giá mà đi cách xa hơn bạn có thể trông như thế nào bạn ăn mặc và cách gọn gàng và ngăn nắp. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu với hơn 300 người lớn (nam và nữ). Họ nhìn những hình ảnh của một người đàn ông và một người phụ nữ chỉ 3 giây trước khi thực hiện "bản án snap 'về họ. Trong một số hình ảnh người đàn ông mặc một bộ đồ made-to-measure. Trong những người khác, ông mặc một bộ đồ off-the-peg rất giống mua trên đường phố cao. Sự khác biệt trong những bộ quần áo rất nhỏ -. Chúng tôi kiểm soát cho tất cả những khác biệt lớn như màu sắc và vải, cũng như đảm bảo rằng khuôn mặt của các mô hình đã được pixillated do đó có thể sẽ không có tin nhắn ẩn trong nét mặt Sau khi chỉ một 3-thứ hai tiếp xúc với mọi người đánh giá là người đàn ông thuận lợi hơn trong bộ đồ bespoke. Và các bản án đã không về ông ăn mặc như thế nào. Họ đánh anh như tự tin hơn, thành công, linh hoạt và một nguồn thu cao hơn trong bộ đồ may đo hơn khi anh mặc một tương đương đường cao. Kể từ khuôn mặt của người mẫu trong những bức ảnh đã được làm mờ đi những ấn tượng phải được hình thành sau khi nhanh chóng chú ý đến những gì anh ta đang mặc. Vì vậy, quần áo của chúng ta nói rất nhiều về chúng ta là ai và có thể báo hiệu một thỏa thuận tuyệt vời của những điều quan trọng về mặt xã hội cho những người khác, thậm chí nếu ấn tượng thực sự là không có cơ sở. Nghiên cứu cho thấy rằng những ấn tượng về chúng ta có thể bắt đầu trong thời thơ ấu -. Một nghiên cứu tìm thấy rằng các giáo viên thực hiện các giả định về khả năng học tập của trẻ em dựa vào quần áo của họ Trong một nghiên cứu thứ hai sắp được công bố (xem dưới đây), chúng tôi đã điều tra trong phòng thí nghiệm của chúng tôi là một vấn đề mà phụ nữ thường xuyên báo cáo gặp phải tại nơi làm việc - tiêu chuẩn giới tính thiên về khác biệt và được đánh giá là kém tài hơn nam giới, thậm chí những phụ nữ khác. Vai trò gì trong trang phục chơi này? Chúng tôi đã làm thao tác nhỏ để quần áo nữ văn phòng để xem cách này bị ảnh hưởng ấn tượng đầu tiên của họ. Chúng tôi cũng nghiên cứu xem vai trò nghề nghiệp của người phụ nữ thực hiện bất kỳ sự khác biệt với những ấn tượng. Chúng tôi đã thử nghiệm này với 129 người tham gia nữ người đánh giá hình ảnh của vô danh (bởi pixilation) các mô hình phụ nữ, trên sáu yếu tố thẩm dựa (trí thông minh, sự tự tin, sự tin cậy, trách nhiệm, quyền hạn và tổ chức). Trong mọi trường hợp, quần áo bảo thủ nhưng thay đổi một chút bởi chiếc váy dài và một nút thêm được tháo trên áo. Các mô hình này được mô tả là có vai trò nghề nghiệp khác nhau, thay đổi theo tình trạng (cao - quản lý cấp cao, hay thấp - nhân viên tiếp tân). Các hình ảnh được chỉ bày cho tối đa 5 giây. Việc đánh giá năng lực, chúng tôi đo nên chắc chắn không bị ảnh hưởng bởi những thao tác quần áo nhỏ? Chắc chắn người sử dụng bằng chứng thích hợp để thực hiện bản án như vậy? Tôi sợ chúng tôi thấy rằng quần áo đã làm vấn đề. Mọi người đánh giá quản lý cấp cao ít thuận lợi khi phong cách ăn mặc của cô đã được nhiều hơn 'khiêu khích', và thuận lợi hơn khi mặc dè dặt hơn (váy dài, cài cúc áo lên). Tôi nhắc lại rằng quần áo trong tình trạng 'khiêu khích' vẫn còn rất bảo thủ trong phong cách và tìm kiếm - nó không phải là một chiếc váy ngắn và một chiếc áo cánh hở hang, nhưng một chiếc váy nhẹ trên đầu gối và một nút trên sót blouse. Đánh giá của vai trò tiếp tân đã không bị ảnh hưởng bởi những thao tác quần áo gợi ý rằng có thể có mất nhiều thời gian hơn cho một số công việc hơn những người khác. Vì vậy, thậm chí thay đổi tinh tế với phong cách quần áo có thể đóng góp vào những ấn tượng tiêu cực của thẩm quyền của phụ nữ nắm giữ các vị trí địa vị cao hơn. Người mặc hãy cẩn thận! Điều quan trọng là chọn phong cách ăn mặc của chúng tôi một cách cẩn thận bởi vì mọi người sẽ làm cho tất cả các loại của các giả định và các quyết định về chúng tôi không có bằng chứng thích hợp. Chúng tôi không có khả năng biết những đánh giá quá, vì vậy nó có thể là hơi quần áo của chúng tôi tiết lộ nhiều điều hơn chúng ta nghĩ. lười biếng thợ may là một thói quen dễ dàng nhét vào. Chúng ta có thể nghĩ rằng thời trang chỉ là niềm đam mê hoang phí và tính cách của chúng tôi sẽ che khuất nắng trang phục ngu si đần độn của chúng tôi hay giảm bớt các vết bẩn trên súp anorak của chúng tôi. Không đúng sự thật. Những gì chúng ta mặc nói khối lượng chỉ trong một vài giây. Mặc quần áo để gây ấn tượng thực sự là đáng giá và thậm chí có thể là chìa khóa để thành công. Nếu bạn quan tâm trong việc giúp đỡ trong việc tham gia trong một số nghiên cứu thời trang cách nhấn vào liên kết này (liên kết là bên ngoài) sẽ đưa bạn đến một cuộc khảo sát mới psychofashion Giáo sư Pine và tôi đang làm tại thời điểm này.