1) His contract was made under Thai

1) His contract was made under Thaiwah Plaza (TWPL) started 1 April 2012, so his year of service with TWPL is 3 years and 10 months. According to his contract and Thai Labor Law, he will be entitled to severance equal to his last 6 months' salary + fix allowance plus 3 months advance notice paid in lieu ( in case you will not formally give him 3 months advance notice of redundant).

Results (Thai) 1:

1) สัญญาเขาทำภายใต้ Thaiwah พลาซ่า (TWPL) เริ่ม 1 2555 เมษายน ดังนั้นบริการ TWPL ปีของเขา 3 ปี 10 เดือน ตามสัญญาและกฎหมายแรงงานไทยของเขา เขาจะได้รับบำเหน็จเท่ากับเขา 6 เดือนของเงินเดือน + เบี้ยเลี้ยงแก้ไข บวกจ่ายรเคมี (ในกรณีที่คุณจะไม่อย่างเป็นกิจจะลักษณะให้เขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 3 เดือนของซ้ำซ้อน) แจ้งล่วงหน้า 3 เดือน

Results (Thai) 2:

1) การทำสัญญาของเขาถูกสร้างขึ้นภายใต้ไทยวาพลาซ่า (TWPL) เริ่ม 1 เมษายน 2012 ดังนั้นในปีของการบริการที่มี TWPL คือ 3 ปี 10 เดือน ตามสัญญาและกฎหมายแรงงานไทยของเขาที่เขาจะได้รับสิทธิชดเชยเท่ากับ 6 เดือนเงินเดือน '+ แก้ไขค่าเผื่อบวก 3 เดือนที่ผ่านมาของเขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าชำระเงินแทน (ในกรณีที่คุณจะไม่เป็นทางการให้เขา 3 เดือนแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของซ้ำซ้อน) .

Results (Thai) 3:

1 ) สัญญาของเขาทำใน thaiwah พลาซ่า ( twpl ) เริ่ม 1 เมษายน 2555 ดังนั้น ปีของการบริการของเขาด้วย twpl 3 ปี 10 เดือน ตามที่เขาสัญญาและกฎหมายแรงงานไทย เขาจะได้รับเงินชดเชยเท่ากับเงินเดือนเดือนล่าสุดของเขา ' 6 แก้ไขเผื่อบวก 3 เดือนล่วงหน้าจ่ายแทน ( ในกรณีที่คุณจะไม่ทราบเขาให้ 3 เดือนล่วงหน้า ) )