The results of this research found

The results of this research found that:
1. the level of motivation of personnel operations Bureau et primary education. Region 3 on many levels. When considering a monthly incentive levels are side on many levels, all. Number 5, sort by average descending is responsible is the side to earn respect. Success in work progress in the work position and the characteristics of.

Results (Thai) 1:

ผลการวิจัยนี้พบว่า:1. ระดับของแรงจูงใจของการดำเนินงานบุคลากรสำนักงานร้อยเอ็ดการศึกษาประถมศึกษา ภูมิภาคที่ 3 ในระดับมาก เมื่อพิจารณาระดับแรงจูงใจเป็นรายเดือนอยู่ข้างในหลายระดับ ทั้งหมด หมายเลข 5 เรียงลำดับจากมากไปน้อยโดยเฉลี่ยรับผิดชอบคือด้านที่ได้รับความเคารพ ความสำเร็จในงานความก้าวหน้าในตำแหน่งงานและลักษณะของ

Results (Thai) 2:

ผลการวิจัยครั้งนี้พบว่า
1. ระดับของแรงจูงใจของการดำเนินงานของบุคลากรสำนัก et การประถมศึกษา ภาค 3 ในหลายระดับ เมื่อพิจารณาระดับแรงจูงใจด้านรายเดือนในหลายระดับทั้งหมด จำนวน 5 เรียงลำดับจากมากไปน้อยโดยเฉลี่ยเป็นผู้รับผิดชอบด้านที่จะได้รับความเคารพ ที่ประสบความสำเร็จในความคืบหน้าการทำงานในตำแหน่งการทำงานและลักษณะของ

Results (Thai) 3:

ผลของการวิจัยพบว่า1 . ระดับแรงจูงใจของการดำเนินงานและบุคลากรสำนักงานประถมศึกษา เขต 3 ในระดับมาก เมื่อพิจารณาระดับรายเดือนด้านแรงจูงใจในระดับมากทั้งสิ้น เลข 5 เรียงโดยเฉลี่ยลงเป็นผู้รับผิดชอบคือฝั่งที่จะได้รับความเคารพนับถือ ความสำเร็จในงานในงานตำแหน่งและลักษณะของ