the wages fund doctrine asserted th

the wages fund doctrine asserted that the demand for labor was fixed absolutely by the size of the wages fund. that Mill now retreated from this position to argue that although the maximum amount of funds that could be used to pay wages was fixed,a given labor force and wage rate might not exhaust this fixed amount. under this reasoning, the wage rate is not conclusively determined; there is a range of possible wages. labor union's can therefore raise wages through the bargaining process.

Results (Thai) 1:

หลักคำสอนที่กองทุนค่าจ้างที่ถูกกล่าวหาว่า ความต้องการแรงงานถูกแก้ไขอย่างแน่นอน โดยขนาดของกองทุนค่าจ้าง โรงงานที่ตอนนี้สภาพระส่ำจากตำแหน่งนี้จะเถียงว่า แม้ว่าจำนวนเงินที่สามารถนำมาใช้ในการจ่ายค่าจ้างสูงสุดคือคงที่ แรงงานมีกำหนดบังคับ และอัตราค่าจ้างอาจไอเสียยอดเงินคงที่นี้ ภายใต้เหตุผลนี้ อัตราค่าจ้างไม่ได้ให้กำหนด มีช่วงของค่าจ้างที่เป็นไปได้ นอกจากนี้สหภาพแรงงานดังนั้นจึงสามารถเพิ่มค่าจ้างผ่านกระบวนการเจรจาต่อรอง

Results (Thai) 2:

หลักคำสอนของกองทุนค่าจ้างถูกกล่าวหาว่ามีความต้องการแรงงานได้รับการแก้ไขอย่างแน่นอนโดยขนาดของกองทุนค่าจ้าง ที่มิลล์ตอนนี้ถอยออกมาจากตำแหน่งนี้จะโต้แย้งว่าแม้จำนวนเงินสูงสุดของเงินทุนที่สามารถนำมาใช้ในการจ่ายค่าจ้างที่ได้รับการแก้ไขเป็นกำลังแรงงานที่กำหนดและอัตราค่าจ้างอาจจะไม่หมดจำนวนคงที่นี้ ภายใต้เหตุผลนี้อัตราค่าจ้างไม่ได้กำหนดแน่ชัด; มีช่วงของค่าจ้างที่เป็นไปได้ สหภาพแรงงานจึงสามารถเพิ่มค่าจ้างผ่านขั้นตอนการเจรจาต่อรอง

Results (Thai) 3:

ค่าจ้าง กองทุนหลักอ้างว่าอุปสงค์คงที่แน่นอน ด้วยขนาดของเงินกองทุน โรงสีที่ตอนนี้ถอยจากตำแหน่งนี้ เพื่อยืนยันว่า แม้ว่าจำนวนเงินสูงสุดของเงินที่สามารถใช้ในการจ่ายค่าจ้างเป็นถาวร ให้ แรงงานและอัตราค่าจ้างอาจไม่ไอเสียนี้คงยอด ภายใต้เหตุผล อัตราค่าจ้างไม่ conclusively เลื่อนลอย มีช่วงของค่าจ้างที่เป็นไปได้ สหภาพแรงงานของจึงสามารถเพิ่มค่าจ้างผ่านกระบวนการในการเจรจาต่อรอง