Approaches to Expert Finding
Any Expert Finder requires a rang of information relating to an individual, for
example;
{ Level of knowledge or experience possessed.
{ Performance of an individual compared to others in a related ¯eld.
{ Current availability of an individual.
{ Contact information of individuals who posses the required knowledge.
To manage an Expert Finder, their is a need for tools that gathers and con-
solidates this information in a form that is accessible by the Expert Finder. The
availability of large electronic repositories in organisations, have led to the development of a autonomous approach to collect and analyse information when
locating experts. The literature details are number of systems that undertake
a fully automatic approach to expert ¯nding, including, Who Knows [3], Agent
Ampli¯ed Communication [4], ContactFinder [5], Yenta [6], MEMOIR [7], Expertise Recommender [8], Expert Finder [9], SAGE [2] and the KCSR Expert
Finder [10]. In a review of these systems, problems related to heterogeneous
information sources, expertise analysis support, and interoperability were identied.
Results (
Thai) 1:
[Copy]Copied!
วิธีการค้นหาผู้เชี่ยวชาญต้องการค้นหาผู้เชี่ยวชาญใด ๆ รังของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคคล สำหรับตัวอย่าง{ระดับของความรู้หรือประสบการณ์ที่มอบ{ประสิทธิภาพของบุคคลเมื่อเปรียบเทียบกับผู้อื่นใน ¯eld ที่เกี่ยวข้อง{ปัจจุบันความพร้อมของแต่ละบุคคล{ข้อมูลติดต่อของบุคคลที่ posses รู้จำการจัดการการค้นหาผู้เชี่ยวชาญ มีความจำเป็นสำหรับเครื่องมือที่รวบรวมและคอน-solidates ข้อมูลนี้ในรูปแบบที่สามารถเข้าถึงได้ โดยหาผู้เชี่ยวชาญ ที่ของ repositories อิเล็กทรอนิกส์ขนาดใหญ่ในองค์กร ได้นำไปสู่การพัฒนาวิธีการปกครองการรวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลเมื่อตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ รายละเอียดเอกสารประกอบการมีหมายเลขของระบบที่ดำเนินการวิธีการแบบอัตโนมัติเพื่อใช้ ¯nding รวมถึง ผู้รู้ [3], ตัวแทนAmpli¯ed สื่อสาร [4], ContactFinder [5], ไม่รู้เรื่อง [6], MEMOIR [7], ความเชี่ยวชาญผู้แนะนำ [8], ค้นหาผู้เชี่ยวชาญ [9], ปราชญ์ [2] และผู้เชี่ยวชาญ KCSRค้นหา [10] ในการตรวจสอบของระบบเหล่านี้ ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับบริการแหล่งข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญการวิเคราะห์ และทำงานร่วมกันได้ identied
Being translated, please wait..

Results (
Thai) 3:
[Copy]Copied!
วิธีการค้นหา
ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญใด ๆ ค้นหาต้องใช้รังของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ บุคคล สำหรับ
{ ตัวอย่าง ; ระดับของความรู้หรือประสบการณ์สิง
{ การปฏิบัติของบุคคลเมื่อเทียบกับคนอื่น ๆในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ¯ละมั่ง .
{ ห้องพักปัจจุบันของแต่ละบุคคล .
{ ข้อมูลการติดต่อของบุคคลที่มี ที่ต้องการ ความรู้
การจัดการผู้เชี่ยวชาญ Finder ,ของพวกเขาต้องการเครื่องมือที่รวบรวมและ con -
solidates ข้อมูลนี้ในรูปแบบที่สามารถเข้าถึงได้โดยผู้เชี่ยวชาญ Finder
มีขนาดใหญ่อิเล็กทรอนิกส์ที่เก็บในองค์กร ได้นำไปสู่การพัฒนาวิธีการอิสระเพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล เมื่อ
หาผู้เชี่ยวชาญ วรรณกรรมมีรายละเอียดจำนวนของระบบที่รับฝาก
เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการส่งแบบอัตโนมัติ¯รวมทั้ง ใครจะไปรู้ [ 3 ] ตัวแทน
ampli ¯เอ็ดการสื่อสาร [ 4 ] , contactfinder [ 5 ] , เย็นตา [ 6 ] [ 7 ] การ ความเชี่ยวชาญในการแนะนำ [ 8 ] , ผู้เชี่ยวชาญการค้นหา [ 9 ] , Sage [ 2 ] และผู้เชี่ยวชาญ
Finder kcsr [ 10 ] ในการตรวจสอบของระบบเหล่านี้ ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับแหล่งข้อมูลต่างกัน
, ความเชี่ยวชาญสนับสนุนการวิเคราะห์ และร่วมกันเป็น identied .
Being translated, please wait..
