Abraham Maslow developed the Hierar

Abraham Maslow developed the Hierarchy of Needs model in 1940-50s USA, and the Hierarchy of Needs theory remains valid today for understanding human motivation, management training, and personal development. Indeed, Maslow's ideas surrounding the Hierarchy of Needs concerning the responsibility of employers to provide a workplace environment that encourages and enables employees to fulfil their own unique potential (self-actualization) are today more relevant than ever. Abraham Maslow's book Motivation and Personality, published in 1954 (second edition 1970) introduced the Hierarchy of Needs, and Maslow extended his ideas in other work, notably his later book Toward A Psychology Of Being, a significant and relevant commentary, which has been revised in recent times by Richard Lowry, who is in his own right a leading academic in the field of motivational psychology.

Abraham Maslow was born in New York in 1908 and died in 1970, although various publications appear in Maslow's name in later years. Maslow's PhD in psychology in 1934 at the University of Wisconsin formed the basis of his motivational research, initially studying rhesus monkeys. Maslow later moved to New York's Brooklyn College.

Results (Vietnamese) 1:

Abraham Maslow phát triển mô hình hệ thống phân cấp của nhu cầu ở Hoa Kỳ năm 1940-50s, và lý thuyết phân cấp nhu cầu vẫn còn hợp lệ, vào ngày hôm qua cho sự hiểu biết của con người động lực, quản lý đào tạo và phát triển cá nhân. Thật vậy, ý tưởng của Maslow xung quanh các hệ thống phân cấp của nhu cầu liên quan đến trách nhiệm sử dụng lao động cung cấp một môi trường làm việc khuyến khích và cho phép nhân viên để thực hiện khả năng độc đáo riêng của mình (tự actualization) là vào ngày hôm qua thêm có liên quan hơn bao giờ hết. Abraham Maslow của cuốn sách động lực và nhân cách, xuất bản năm 1954 (Ấn bản thứ hai năm 1970) giới thiệu các hệ thống phân cấp của nhu cầu, và Maslow mở rộng ý tưởng của mình trong công việc khác, đặc biệt là của ông sau này cuốn sách về hướng A tâm lý học của là, một bình luận đáng kể và có liên quan, mà đã được thay đổi trong thời gian gần đây bởi Richard Lowry, người đang ở bên phải của riêng mình một học hàng đầu trong lĩnh vực tâm lý học motivational.Abraham Maslow được sinh ra tại New York vào năm 1908 và qua đời vào năm 1970, mặc dù các ấn phẩm khác nhau xuất hiện trong tên của Maslow năm sau đó. Maslow của tiến sĩ tâm lý học năm 1934 tại Đại học Wisconsin thành lập cơ sở nghiên cứu motivational, ban đầu nghiên cứu con khỉ rhesus. Maslow sau đó chuyển đến New York Brooklyn College.

Results (Vietnamese) 2:

Abraham Maslow đã phát triển Hệ thống cấp bậc nhu cầu về mô hình trong 1940-50s USA, và các cấp bậc của lý thuyết nhu cầu vẫn có giá trị ngày hôm nay để tìm hiểu động lực của con người, đào tạo quản lý và phát triển cá nhân. Thật vậy, ý tưởng của Maslow xung quanh các cấp bậc của nhu cầu liên quan đến trách nhiệm của người sử dụng lao để cung cấp một môi trường làm việc khuyến khích và cho phép nhân viên để thực hiện đầy đủ tiềm năng độc đáo (self-actualization) của mình có ngày hôm nay liên quan hơn hơn bao giờ hết. Cuốn sách Động lực và tính cách Abraham Maslow, xuất bản năm 1954 (thứ hai ấn bản 1970) đã giới thiệu Hệ thống cấp bậc của nhu cầu, và Maslow mở rộng ý tưởng của mình trong các công việc khác, đáng chú ý là cuốn sách sau này của ông Tiến tới A Tâm lý Of Being, một bài bình luận quan trọng và có liên quan, đã được sửa đổi trong thời gian gần đây bởi Richard Lowry, đang ở bên phải của riêng của mình một đại học hàng đầu trong lĩnh vực tâm lý học động lực. Abraham Maslow đã được sinh ra tại New York vào năm 1908 và qua đời vào năm 1970, mặc dù các ấn phẩm khác nhau xuất hiện trong tên của Maslow trong những năm sau đó. Tiến sĩ Maslow về tâm lý học năm 1934 tại Đại học Wisconsin hình thành các cơ sở nghiên cứu động lực của mình, đầu tiên học khỉ rhesus. Maslow sau đó chuyển đến Brooklyn College của New York.