For example is have the process abo

For example is have the process about hiring and developing employees so that they become more valuable to the organization. Human Resource Management includes conducting job analyses, planning personnel needs, recruiting the right people for the job, orienting and training, managing wages and salaries, providing benefits and incentives, evaluating performance, resolving disputes, and communicating with all employees at all levels. Examples of core qualities of HR management are extensive knowledge of the industry, leadership, and effective negotiation skills.

Results (Thai) 1:

เช่นเป็นมีกระบวนการเกี่ยวกับการจ้างงานและการพัฒนาพนักงานเพื่อให้พวกเขากลายเป็นที่มีคุณค่าให้กับองค์กร การจัดการทรัพยากรมนุษย์รวมถึงการดำเนินงานการวิเคราะห์การวางแผนความต้องการบุคลากรการสรรหาคนที่เหมาะสมสำหรับงานที่ทิศทางและการฝึกอบรมการจัดการค่าจ้างและเงินเดือนให้สิทธิประโยชน์และสิ่งจูงใจการประเมินผลการปฏิบัติงานแก้ไขปัญหาข้อพิพาทและการสื่อสารกับพนักงานทุกคนในทุกระดับ ตัวอย่างของคุณสมบัติหลักของการจัดการทรัพยากรบุคคลมีความรู้ที่กว้างขวางของอุตสาหกรรมที่เป็นผู้นำและทักษะการเจรจาต่อรองที่มีประสิทธิภาพ

Results (Thai) 2:

ตัวอย่าง จะมีกระบวนการเกี่ยวกับการว่าจ้าง และพัฒนาพนักงานเพื่อให้พวกเขามีคุณค่ามากสำหรับองค์กร บริหารทรัพยากรบุคคลรวมดำเนินการวิเคราะห์งาน การวางแผนความต้องการบุคลากร สรรหาคนที่เหมาะสมสำหรับงาน orienting และฝึกอบรม การจัดการค่าจ้างและเงินเดือน ให้ประโยชน์และแรงจูงใจ ประเมินประสิทธิภาพ การแก้ไขข้อพิพาท และการสื่อสารกับพนักงานทุกคนทุกระดับ ตัวอย่างของคุณสมบัติหลักของการบริหารทรัพยากรบุคคลมีความรู้กว้างขวาง ของอุตสาหกรรม ผู้นำ ทักษะการเจรจาที่มีประสิทธิภาพ

Results (Thai) 3:

ตัวอย่างเช่นจะมีกระบวนการที่เกี่ยวกับขั้นตอนการจ้างงานและการพัฒนาพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะกลายเป็นมีค่ามากยิ่งขึ้นในองค์กร การจัดการทรัพยากรบุคคลรวมถึงการวิเคราะห์การวางแผนงานการถ่ายทอดความต้องการบุคลากรผู้ที่มีความเหมาะสมสำหรับใช้งานกับขั้วโดยให้ทิศทางและการฝึกอบรมการบริหารจัดการและการให้ได้รับเงินเดือนค่าจ้างการให้แรงจูงใจและสิทธิประโยชน์การประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานการแก้ไขข้อพิพาทและการติดต่อสื่อสารกับพนักงานทั้งหมดในทุกระดับ ตัวอย่างของคุณสมบัติหลักของการจัดการทรัพยากรบุคคลมีความรู้ที่หลากหลายของอุตสาหกรรมที่เป็นผู้นำและมีทักษะในการเจรจาต่อรองมีผลบังคับใช้