Indeed, there is an obvious need for managers and executives to comprehend whether the HR development in question will produce a change in employee performance and, if so, to what extent? (Becker et al. 2001)
อันที่จริงมีความจำเป็นที่ชัดเจนสำหรับผู้จัดการและผู้บริหารที่จะเข้าใจว่าการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในคำถามจะผลิตการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติงานของพนักงานและถ้าเป็นเช่นนั้นสิ่งที่ขอบเขต? (เบกเกอร์ et al. 2001)