Importance of communicationOrganiza

Importance of communication
Organization cannot exist without communication. If there is no communication, employees cannot know what thier associates are doing, management cannot receive information inputs, and management cannot give instruction. Coordination of work is impossible, and the organization will collapse for lack of it. Cooperation also becomes impossible, because people cannot communicate their needs, feeling to others. We can say with some confidence that every act of communication influence the organization in some way. From management’s points of view, all management acts must pass through the bottleneck of communication. Great management ideas are striclty armchair thoughts until a manager puts them into effect through communication. A manager’s plan may be the best in the world, but until they can be communicated they are worthless. When communication is effective, it tends to encourage better performance and job satisfaction. People understand their job better and feel more involved in them. In some instances they even will make sacrifices of long established privileges because they see that at a sacrifice is necessary.

Results (Indonesian) 2:

Pentingnya komunikasi
Organisasi tidak bisa eksis tanpa komunikasi. Jika tidak ada komunikasi, karyawan tidak bisa tahu apa yang rekan thier lakukan, manajemen tidak dapat menerima masukan informasi, dan manajemen tidak bisa memberikan instruksi. Koordinasi kerja adalah mustahil, dan organisasi akan runtuh karena kurangnya itu. Kerjasama juga menjadi tidak mungkin, karena orang tidak dapat berkomunikasi kebutuhan mereka, perasaan kepada orang lain. Kita dapat mengatakan dengan keyakinan bahwa setiap tindakan komunikasi mempengaruhi organisasi dalam beberapa cara. Dari poin manajemen pandang, semua tindakan manajemen harus melewati hambatan komunikasi. Ide-ide besar manajemen pikiran kursi striclty sampai manajer menempatkan mereka berlaku melalui komunikasi. Rencana Seorang manajer mungkin yang terbaik di dunia, tetapi sampai mereka dapat dikomunikasikan mereka tidak berharga. Ketika komunikasi yang efektif, ia cenderung untuk mendorong kinerja yang lebih baik dan kepuasan kerja. Orang memahami pekerjaan mereka lebih baik dan merasa lebih terlibat di dalamnya. Dalam beberapa kasus mereka bahkan akan berkorban hak istimewa lama didirikan karena mereka melihat bahwa pada pengorbanan yang diperlukan.