Each team may have as many as 7 rol

Each team may have as many as 7 roles that lead to the execution of responsibilities. Usually, though, teams tend to reduce to fewer and fewer of these roles as individuals gravitate towards the convenience the comfort zone of working with familiar types brings as opposed to the dynamism of having different types on a team.

Results (Thai) 1:

แต่ละทีมอาจมีบทบาทเป็น 7 ที่นำไปสู่ความรับผิดชอบในการ มักจะ แต่ ทีมงานมักจะ ลดน้อยลง และน้อยลงบทบาทเหล่านี้เป็นบุคคล gravitate ต่อสะดวกโซนจึงทำงานกับชนิดที่คุ้นเคยนำจำกัดสามัคคีมีแตกต่างกันในทีม

Results (Thai) 2:

แต่ละทีมอาจมีมากถึง 7 บทบาทที่นำไปสู่​​การดำเนินการของความรับผิดชอบ โดยปกติแม้ว่าทีมมีแนวโน้มที่จะลดน้อยลงและน้อยลงบทบาทเหล่านี้เป็นบุคคลที่ไหลไปทางความสะดวกสบายโซนของการทำงานกับประเภทที่คุ้นเคยนำเมื่อเทียบกับพลวัตของการมีประเภทที่แตกต่างกันในทีม

Results (Thai) 3:

แต่ละทีมอาจจะมากที่สุดเท่าที่ 7 บทบาทที่นำไปสู่การรับผิดชอบ โดยปกติแล้ว แม้ว่า ทีมมีแนวโน้มลดน้อยลง และน้อยกว่าของบทบาทเหล่านี้เป็นบุคคลที่ถูกดึงดูดเข้าหาความสะดวกสบายโซนของการทำงานกับชนิดที่คุ้นเคยทำให้เป็นนอกคอกมีประเภทที่แตกต่างกันในพลวัตของทีม