Results (
Vietnamese) 2:
[Copy]Copied!
HHF thông qua Bộ luật TRACE ứng xử 11/19/14. Giao tiếp hiệu quả của Bộ luật này là điều cần thiết. Nó cũng là một phần của yêu cầu hợp đồng của chúng tôi. Xin hỏi HHF để cung cấp cho chúng ta một mô tả của cam kết sẽ cùng và làm thế nào họ có kế hoạch để cuộn nó ra toàn công ty, bao gồm cả lịch tập huấn cho cùng. ii. Báo cáo vi phạm tiềm năng. Xin hỏi HHF để giải thích làm thế nào nhân viên có thể báo cáo các vi phạm tiềm năng của Mã số của nó. iii. Huy Hữu Đô, một thành viên hiện tại của Ban quản lý / chủ báo cáo kinh nghiệm làm việc trước đó (2007-2011) với Thứ trưởng Bộ Công nghiệp và Thương mại Việt Nam. Liệu Huy Hữu Đỗ duy trì bất kỳ mối quan hệ cá nhân hoặc chuyên nghiệp có thể có ảnh hưởng đến bất kỳ khía cạnh của mối quan hệ kinh doanh đề nghị của Công ty với Navistar? Nói cách khác, sẽ anh / cô ấy sử dụng bất kỳ của những mối quan hệ để tiếp tục bán hàng Navistar? Nếu vậy, chúng ta cần phải biết về chúng và giảm thiểu phù hợp.
Being translated, please wait..
![](//wwwimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)