Helfrich (1999) has provided an alt

Helfrich (1999) has provided an alternative view to guide cross-cultural research: the
‘principle of triarchic resonance’. According to this framework, every observable behaviour
takes the specific form of interaction between the three components individual, task and
culture. Culture exists independently of the individual and the task and remains relatively
stable. On the microgenetic level, the task challenges the competence and stimulates the
motivation of the individual. The evoked psychological processes lead to an observable
performance. The ontogenetic perspective refers to the quantity and quality of prior
individual experience. Finally, the perspective of cultural genesis focuses on the dynamics
of a society’s value system that affect the structure of the task as well as individual
competencies and traits. Motives, interests and competencies are thus culture-specific.

Results (Thai) 1:

helfrich (1999) ได้ให้มุมมองทางเลือกเพื่อเป็นแนวทางในการวิจัยข้ามวัฒนธรรม:
หลักการของการสะท้อน triarchic ' ตามกรอบนี้ติดตามพฤติกรรมทุก
ใช้รูปแบบที่เฉพาะเจาะจงของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่สามองค์ประกอบงานและวัฒนธรรม
วัฒนธรรมที่มีอยู่อย่างเป็นอิสระของแต่ละบุคคลและงานและยังคงค่อนข้างมีเสถียรภาพ
ในระดับ microgenetic,งานท้าทายความสามารถและกระตุ้น
แรงจูงใจของแต่ละบุคคล ปรากฏกระบวนการทางจิตวิทยานำ​​ไปสู่​​การติดตามผลการดำเนินงาน
มุมมอง ontogenetic หมายถึงปริมาณและคุณภาพของประสบการณ์ก่อน
บุคคล ที่สุดมุมมองของแหล่งกำเนิดวัฒนธรรมมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลง
ของระบบคุณค่าของสังคมที่มีผลต่อโครงสร้างของงานได้เป็นอย่างดีในฐานะบุคคล
ความสามารถและลักษณะ แรงจูงใจความสนใจและความสามารถที่จะทำให้วัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจง

Results (Thai) 2:

Helfrich (1999) ได้ให้มุมมองอื่นเพื่อเป็นแนวทางการวิจัยวัฒนธรรม: การ
'หลักการสั่นพ้อง triarchic' ตามกรอบนี้ ทุกพฤติกรรม observable
ใช้เฉพาะรูปแบบของปฏิสัมพันธ์ระหว่างงานแต่ละ ส่วนประกอบสาม และ
วัฒนธรรม มีอยู่เป็นอิสระจากตัวบุคคลและงานวัฒนธรรม และยังคงค่อนข้าง
มั่นคง ในระดับ microgenetic งานท้าทายความสามารถการ และกระตุ้นการ
แรงจูงใจของบุคคล กระบวนการทางจิตวิทยา evoked ทำการ observable
ประสิทธิภาพ มุมมอง ontogenetic หมายถึงปริมาณและคุณภาพของก่อน
ประสบการณ์ละกัน สุดท้าย มุมมองของปฐมกาลวัฒนธรรมเน้นเปลี่ยนแปลง
ระบบค่าของสังคมที่มีผลต่อโครงสร้างของงานรวมทั้งบุคคล
ความสามารถและลักษณะการ ไม่สนคำครหา ประโยชน์ และความสามารถได้ดังนั้นเฉพาะวัฒนธรรม

Results (Thai) 3:

helfrich ( 1999 )ได้จัดให้บริการวิวทิวทัศน์ทางเลือกที่จะนำไปสู่แนวทางการวิจัยข้ามวัฒนธรรม
'หลักการของการสั่นพ้อง triarchic ' ตามกรอบพฤติกรรมนี้น่าสังเกตุ
ใช้เวลาทุกรูปแบบที่มีลักษณะเฉพาะของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสามส่วนประกอบแต่ละงานและ
วัฒนธรรม วัฒนธรรมมีอยู่แล้วได้อย่างเป็นอิสระของแต่ละบุคคลและงานและยังคงอยู่ใกล้
มี เสถียรภาพ ในระดับ microgenetic ได้งานที่ท้าทายความสามารถและกระตุ้น
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจของแต่ละบุคคลได้ กระบวนการทางจิตวิทยาเกิดอารมณ์ที่นำไปสู่การได้
ซึ่งจะช่วยให้การทำงาน มุมมองของ ontogenetic หมายถึง คุณภาพ และปริมาณของประสบการณ์
แต่ละอย่างก่อน สุดท้ายคือมุมมองของปฐมกาลทางวัฒนธรรมโดยจะเน้นไปที่ Dynamics ที่
ตามมาตรฐานของระบบความคุ้มค่าของสังคมที่มีผลกระทบต่อโครงสร้างของงานเป็นอย่างดีเป็นลักษณะเฉพาะและ
ซึ่งจะช่วยสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับแต่ละรายได้ ความเชี่ยวชาญและความสนใจจึงมีแรงกระตุ้นวัฒนธรรม