Item number14 focuses attention on

Item number

14 focuses attention on irregularities, mistakes, exceptions and deviations from what is expected of me . . .

30 keeps careful track of mistakes . . .

20 monitors performance for errors needing correction . . .

29 points out what I will receive ifl do what is required . . .

25 tells me what to do to be rewarded for my efforts . . .

7 is alert for failure to meet standards . . .

6 works out agreements with me on what I will receive ifl do what needs to be done . . .

12 talks about special rewards for good work . . .

35 demonstrates a strong conviction in his/her beliefs and values ... .39 .31

II Rational-objective leadership:

9 items a = .79

Mean = 2.54

SD = .79

average inter-item correlation .30 (variance = .02) range of item-total correlations .31 to .62

Results (Thai) 1:

หมายเลขสินค้า14 เน้นความสนใจในความผิดปกติ ผิดพลาด ข้อยกเว้น และความแตกต่างจากสิ่งที่คาดหวังของฉัน...30 ช่วยติดตามระวังของข้อผิดพลาด...20 ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานต้องการแก้ไขข้อผิดพลาด...จุดที่ 29 ออกสิ่งที่ฉันจะได้รับ ifl ทำสิ่งที่จำเป็น...25 บอกฉันจะทำอย่างไรเพื่อเป็นรางวัลสำหรับความพยายามของฉัน...เตือนล้มเหลวในการตอบสนองมาตรฐานที่ 7 อยู่6 ผลข้อตกลงกับฉันในสิ่งที่ฉันจะได้รับ ifl ทำอะไรต้องทำ...พูดถึง 12 รางวัลพิเศษสำหรับการทำงานดี...35 แสดงให้เห็นถึงความมั่นใจในความเชื่อเขา/เธอและค่า... 39 .31ผู้นำวัตถุประสงค์ตรรกยะ II:รายการที่ 9 เป็น =.79หมายความว่า = 2.54SD =.79เฉลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างสินค้า.30 (ผลต่าง =.02) ของสินค้ารวมสัมพันธ์การ.31 .62

Results (Thai) 2:

จำนวนรายการที่ 14 มุ่งเน้นความสนใจเกี่ยวกับความผิดปกติความผิดพลาดข้อยกเว้นและเบี่ยงเบนไปจากสิ่งที่คาดหวังของฉัน . . 30 ติดตามระวังความผิดพลาด . . 20 ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานสำหรับข้อผิดพลาดที่ต้องแก้ไข . . 29 คะแนนจากสิ่งที่ฉันจะได้รับ IFL ทำในสิ่งที่จำเป็นต้องมี . . 25 บอกฉันว่าจะทำอย่างไรที่จะได้รับรางวัลสำหรับความพยายามของฉัน . . 7 การแจ้งเตือนสำหรับความล้มเหลวให้ตรงตามมาตรฐาน . . 6 ทำงานออกข้อตกลงกับผมในสิ่งที่ผมจะได้รับ IFL ทำในสิ่งที่ต้องทำ . . 12 พูดคุยเกี่ยวกับผลตอบแทนพิเศษสำหรับการทำงานที่ดี . . 35 แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นที่แข็งแกร่งในความเชื่อของเขา / เธอและค่า ... 0.39 0.31 ครั้งที่สองเป็นผู้นำเหตุผลวัตถุประสงค์: 9 รายการ = 0.79 ค่าเฉลี่ย = 2.54 SD = 0.79 เฉลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างรายการ 0.30 (= ความแปรปรวน 02) ในช่วงของความสัมพันธ์รายการรวม 0.31-0.62

Results (Thai) 3:

หมายเลขสินค้า

14 เน้นความสนใจในความผิดปกติ , ความผิดพลาด , ข้อยกเว้นและส่วนเบี่ยงเบนจากสิ่งที่คาดหวังในตัวฉัน . . . . . . .

30 ติดตามระวังความผิดพลาด . . . . . . .

20 ตรวจสอบการแสดงข้อผิดพลาดที่ต้องแก้ไข . . . . . . .

29 จุดสิ่งที่จะได้รับถ้าฉันทำในสิ่งที่ถูกต้อง . . . . . . .

25 สั่งให้ฉันทำอะไรที่จะได้รับรางวัลสำหรับความพยายามของฉัน . . . . . . .

7 คือการแจ้งเตือนสำหรับความล้มเหลวเพื่อให้ตรงกับมาตรฐาน
. . . . . . .
6 ทำงานออกข้อตกลงกับผม สิ่งที่ผมจะได้รับถ้าฉันทำในสิ่งที่จำเป็นต้องทำ . . . . . . .

12 พูดถึงรางวัลพิเศษสำหรับงานที่ดี . . . . . . .

3 แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นที่แข็งแกร่งในความเชื่อของเขา / เธอและค่า . . . . . . . . 39 . 31

2 เหตุผลวัตถุประสงค์ภาวะผู้นำ :

9 ชิ้น = . 79

หมายถึง = 2.54

SD = . 79

มีความสัมพันธ์ระหว่างข้อ 30 ( ผลต่าง = . 02 ) ช่วงของรายการทั้งหมด 6 . 31 ถึง . 62