“My advice is be aware of ‘culturec

“My advice is be aware of ‘culture
clash.’ In Britain there is usually
a maximum of two interviews. In
southern Europe they will call you
back for a third or fourth interview.
I lost a very good job in Spain when
I thought they weren’t serious. I
withdrew my application because
they asked me to go for a fourth
interview. Looking back, I now
realise they were doing as they
always do. I behaved wrongly.”
“It’s important to show that you
understand the working culture.
Adapting a similar style of dress to
your co-workers, eating the kind
of food they eat, enjoying similar
activities - these things help to win
trust and respect.”
“Think of yourself as a
cultural chameleon, mirror the
kind of messages you get about
communication and appearance.
People like people who remind them
of themselves, and nobody likes
what they don’t understand.” ■

Results (Thai) 2:

"คำแนะนำของฉันจะตระหนักถึงวัฒนธรรมการปะทะกัน.
ในสหราชอาณาจักรมักจะมีสูงสุดสองสัมภาษณ์
ในภาคใต้ของยุโรปพวกเขาจะโทรหาคุณกลับมาสำหรับการสัมภาษณ์ที่สามหรือสี่. ฉันได้สูญเสียงานที่ดีมากในสเปนเมื่อฉันคิดว่าพวกเขาไม่ได้ร้ายแรง ผมถอนตัวแอพลิเคชันของฉันเพราะพวกเขาถามฉันจะไปที่สี่ให้สัมภาษณ์ มองย้อนกลับไปตอนนี้ผมรู้ว่าพวกเขากำลังทำตามที่พวกเขาเคยทำ ฉันประพฤติผิด "." มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจวัฒนธรรมการทำงาน. ปรับรูปแบบคล้ายของการแต่งกายในการร่วมงานของคุณกินชนิดของอาหารที่พวกเขากินเพลิดเพลินคล้ายกิจกรรม- สิ่งเหล่านี้จะช่วยในการชนะความไว้วางใจและให้ความเคารพ"" คิดว่าตัวเองเป็นกิ้งก่าวัฒนธรรมกระจกชนิดของข้อความที่คุณได้รับเกี่ยวกับการสื่อสารและการปรากฏตัว. คนที่ชอบคนที่เตือนพวกเขาของตัวเองและไม่มีใครชอบสิ่งที่พวกเขาไม่เข้าใจ. "■

Results (Thai) 3:

" คำแนะนำของฉันคือตระหนักถึงวัฒนธรรม
' ปะทะ ' ในอังกฤษมักจะมี
สูงสุด 2 สัมภาษณ์ ในภาคใต้ของยุโรป พวกเขาจะเรียกคุณ

กลับมาสัมภาษณ์สามหรือสี่ .
ฉันสูญเสียงานที่ดีมากในสเปนเมื่อ
ฉันคิดว่าพวกเขาไม่ได้จริงจัง ผมถอนใบสมัคร

เพราะพวกเขาถามฉันที่จะไปสัมภาษณ์สี่

มองย้อนกลับไปตอนนี้ผมรู้ว่าพวกเขาทำอะไรพวกเขา

ทำเสมอผมทำตัวผิด "
" มันสำคัญที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณ

เข้าใจวัฒนธรรมการทำงาน การปรับลักษณะคล้ายคลึงกันของแต่ง
เพื่อนร่วมงานของคุณรับประทานชนิดของอาหารที่พวกเขากิน

กิจกรรมคล้ายกัน - เพลิดเพลินกับสิ่งเหล่านี้ช่วยให้ชนะ
เชื่อและเคารพ "
" คิดว่าตัวเองเป็น

วัฒนธรรมกิ้งก่า กระจกชนิดของข้อความที่คุณได้รับเกี่ยวกับ

การสื่อสารและลักษณะที่ปรากฏคนชอบคนที่เตือนพวกเขา
เอง และไม่มีใครชอบ
สิ่งที่พวกเขาไม่เข้าใจ " ■