Therefore, this report agrees with

Therefore, this report agrees with Juliet Bourke that the use of flexibility has moved away from B







'









""
!






'!


+1
588,$

@






!

"














!







'


"











"

'!



'!



!



&


"




impact on work life balance during economic downturn, recession in economic results into the bargaining power of employers. due to the fast paced globalisation in the recent decades the present recession is more global in nature and has had broader global impact when compared to past recessions






Flexibility and work-life balance program ให้ประโยชน์แก่นายจ้างและพนักงาน อย่างไรก็ดีflexibilityได้ย้ายไปจากรูปแบบเดิม ซึ่งนายจ้างสามารถได้ประโยชน์จากการShiftedของflexibility แต่ในขณะเดียวกันได้ส่งผลกระทบด้านลบแแก่พนักงาน อย่างไรก็ตามการทำงานแบบยืดหยุ่นอาจเกิดผลกระทบด้านลบมากมายหากมีการปล่อยให้พนักงานมีการทำงานชั่วโมงยาวนานมากเกินไป ซึ่งจะส่งผลเสียต่อทั้งพนักงานและองค์กร ผู้จัดการจะต้องมีส่วนร่วมในวางแผนและกระตุ้นการทำงานของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องดูแลในเรื่องสวัสดิการ การทำงานของพนักงานด้วย นอกจากนี้การทำงานแบบยืดหยุ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ นายจ้างได้นำความยืดหยุ่นมาปรับใช้ในการลดค่าใช้จ่าย และเพิ่มรายได้ให้แก่องค์กร ซึ่งนายจ้างแต่ละคนก้จะมีการปรับใช้ความยืดหยุ่นในการทำงานแตกต่างกันออกไปอย่างเช่นVirgin Australia ก้ปรับใช้ความยืดหยุ่นโดยการหยุดจ้างพนักงาน และลดจำนวนพนักงานลง เพื่อลดต้นทุน ในขณะที่KPMG มีการปรับใช้ความยืดหยุ่นโดยการลดจำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงานลง

Results (Thai) 1:

ดังนั้น รายงานนี้ตกลงกับจูเลีย Bourke ที่ใช้ยืดหยุ่นได้ย้ายจาก B

'





""
!

'!
+1 
588,$

@



!
" 





!


'
" 






" 
'!

'!

!
&
"

ผลกระทบต่อสมดุลของชีวิตการทำงานในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัว ภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจผลเป็นอำนาจต่อรองของนายจ้าง จากโลกาภิวัติได้อย่างรวดเร็วในทศวรรษที่ผ่านมาล่าสุด ถดถอยปัจจุบันเป็นสากลมากขึ้นในธรรมชาติ และมีผลกระทบทั่วโลกกว้างเมื่อเทียบกับอดีต recessions

Flexibility and work-life balance program ให้ประโยชน์แก่นายจ้างและพนักงาน อย่างไรก็ดีflexibilityได้ย้ายไปจากรูปแบบเดิม ซึ่งนายจ้างสามารถได้ประโยชน์จากการShiftedของflexibility แต่ในขณะเดียวกันได้ส่งผลกระทบด้านลบแแก่พนักงาน อย่างไรก็ตามการทำงานแบบยืดหยุ่นอาจเกิดผลกระทบด้านลบมากมายหากมีการปล่อยให้พนักงานมีการทำงานชั่วโมงยาวนานมากเกินไป ซึ่งจะส่งผลเสียต่อทั้งพนักงานและองค์กร ผู้จัดการจะต้องมีส่วนร่วมในวางแผนและกระตุ้นการทำงานของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องดูแลในเรื่องสวัสดิการ การทำงานของพนักงานด้วย นอกจากนี้การทำงานแบบยืดหยุ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ นายจ้างได้นำความยืดหยุ่นมาปรับใช้ในการลดค่าใช้จ่าย และเพิ่มรายได้ให้แก่องค์กร ซึ่งนายจ้างแต่ละคนก้จะมีการปรับใช้ความยืดหยุ่นในการทำงานแตกต่างกันออกไปอย่างเช่นVirgin Australia ก้ปรับใช้ความยืดหยุ่นโดยการหยุดจ้างพนักงาน และลดจำนวนพนักงานลง เพื่อลดต้นทุน ในขณะที่KPMG มีการปรับใช้ความยืดหยุ่นโดยการลดจำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงานลง

Results (Thai) 2:

ดังนั้นรายงานฉบับนี้เห็นด้วยกับจูเลียตบอร์กว่าการใช้ความยืดหยุ่นได้ย้ายออกไปจาก
B?
???
?? ????? '?? ? ?????? ???? ???? ??? ??? ?? "?????"? ! ?? ??!? ??? + 1 588 ??????, $ @ ??? ?? ???? ?????! ?? ?? "? ??????? ?????????? ???? ??? ?????!?? ?????? ?? ????? '?? "? ??????????? ????????? ???? ? ?? ?? "? ????! ????? ???! ?? ???! ?????? ??? ?? &?? ??????" ???? ? ผลกระทบ ?? กับความสมดุลชีวิตการทำงานในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจในผลการเข้าสู่อำนาจการต่อรองของนายจ้าง อันเนื่องมาจากกระแสโลกาภิวัตน์อย่างรวดเร็วในทศวรรษที่ผ่านมาภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปัจจุบันคือทั่วโลกมากขึ้นในธรรมชาติและมีผลกระทบต่อโลกที่กว้างขึ้นเมื่อเทียบกับการถดถอยที่ผ่านมา? ???? มีความยืดหยุ่นและชีวิตการทำงานโปรแกรมสมดุลให้ประโยชน์แก่นายจ้างและพนักงาน การทำงานของพนักงานด้วย และเพิ่มรายได้ให้แก่องค์กร ออสเตรเลีย และลดจำนวนพนักงานลงเพื่อลดต้นทุนในขณะที่เอพี














Results (Thai) 3:

รายงานนี้สอดคล้องกับจูเลียตเบิร์กที่ใช้ความยืดหยุ่นได้ย้ายออกไปจาก  B

  

 



'   

    
  

  

 
 

  "      "
!


 



' 

  
1    
588  , $

@ 



 

   
!  

" 
      

 
 




   

  

 

!  

 


   

 
'

" 

 
 
    

  
  

  

  


"  
 ' !   
  


'  



!   


   
  &


       "
  



  ผลกระทบต่อชีวิตการทำงานที่สมดุลระหว่าง downturn เศรษฐกิจถดถอยในผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจเป็นอำนาจต่อรองของนายจ้าง เนื่องจากการโลกาภิวัตน์อย่างรวดเร็วในทศวรรษที่ผ่านมาปัจจุบันภาวะถดถอยมากขึ้น โลกในธรรมชาติ และมีผลกระทบในวงกว้างทั่วโลก เมื่อเทียบกับอดีต recessions