For over two decades, Partners In L

For over two decades, Partners In Leadership has tested and refined the implementation of our Accountability Training results-producing principles and methodologies that assist leaders and teams in achieving their key results. These principles and practices of positive accountability are captured in their No. 1 New York Times Bestselling leadership book, The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability.

Partners In Leadership's successful track record has established them as both thought leaders and expert practitioners in coming to grips with how to create rapid culture change and greater accountability at every level of the organization. They have trained over a million people and have thousands of clients in over 50 countries. Their clients include 25% of the "Most admired companies in the world," almost half of the Dow Jones Industrial Average Companies and nearly half of the Fortune 50 largest companies in the United States.

Results (Thai) 1:

มานานกว่าสองทศวรรษที่ผ่านมาคู่ค้าในการเป็นผู้นำที่ได้ผ่านการทดสอบและการกลั่นการดำเนินการตามหลักการและวิธีการที่ช่วยให้ผู้นำและทีมงานในการบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญของพวกเขาในการฝึกอบรมความรับผิดชอบผลการผลิตของเรา หลักการและการปฏิบัติของความรับผิดชอบเชิงบวกเหล่านี้จะถูกจับในไม่มีของพวกเขา 1 ครั้ง york ใหม่ขายดีที่สุดของหนังสือเป็นผู้นำหลักการออนซ์:ได้รับผลลัพธ์ที่ผ่านการตรวจสอบบุคคลและองค์กร

พันธมิตรในการบันทึกการติดตามความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้จัดตั้งพวกเขาเป็นทั้งผู้นำทางความคิดและผู้ปฏิบัติงานมีความเชี่ยวชาญในการมาจับกับวิธีการสร้างการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมอย่างรวดเร็วและมีความรับผิดชอบมากขึ้นในระดับขององค์กรทุกพวกเขาได้รับการฝึกอบรมกว่าล้านคนและมีลูกค้าหลายพันรายในกว่า 50 ประเทศทั่วโลก ลูกค้าของพวกเขารวมถึง 25% ของ "บริษัท ที่ชื่นชมมากที่สุดในโลก" เกือบครึ่งหนึ่งของ บริษัท เฉลี่ยอุตสาหกรรมดาวโจนส์และเกือบครึ่งหนึ่งของความโชค 50 บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศสหรัฐอเมริกา

Results (Thai) 2:

สองทศวรรษ คู่ในนำได้ทดสอบ และบริสุทธิ์ปฏิบัติฝึกความรับผิดชอบผลผลิตหลักและวิธีการที่ช่วยผู้นำและทีมงานในการบรรลุผลลัพธ์สำคัญ ของเรา หลักการและแนวทางปฏิบัติความรับผิดชอบบวกเหล่านี้ถูกจับในการหมายเลข 1 เดอะนิวยอร์กไทมส์ขายดีนำสมุด เดอะ Oz หลัก: ได้รับผลลัพธ์ผ่านความรับผิดชอบแต่ละคน และองค์กร

คู่ในภาวะผู้นำของประสบความสำเร็จประวัติได้ก่อตั้งให้เป็นผู้นำความคิดและผู้เชี่ยวชาญมากับวิธีการสร้างการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมอย่างรวดเร็วและความรับผิดชอบมากขึ้นในทุกระดับขององค์กร พวกเขาได้รับการฝึกอบรมมากกว่าหนึ่งล้านคน และมีลูกค้านับพันในกว่า 50 ประเทศ ลูกค้าของพวกเขารวม 25% ของการ "ส่วนใหญ่ชื่นชมบริษัทในโลก เกือบครึ่งหนึ่งของ บริษัทดาวโจนส์อุตสาหกรรมเฉลี่ยและเกือบครึ่งหนึ่งของบริษัทฟอร์จูน 50 ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา

Results (Thai) 3:

สำหรับในช่วงสองทศวรรษคู่ค้าในความเป็นผู้นำได้มีการนำไปใช้งานได้รับการทดสอบแล้วและหรูหราของความรับผิดชอบการฝึกอบรมและเป็นไปตามหลักการการแสดงผลการผลิตของเราที่ทีมงานและผู้นำในการบรรลุถึงผลหลักของตน หลักการและวิธีการเหล่านี้ของความรับผิดชอบในเชิงบวกจะถูกตรึงไว้ด้วยใน 1 The New York Times bestselling หนังสือความเป็นผู้นำหลักการของตนไม่ได้เรียกผลการผ่านทางแบบเฉพาะรายและความรับผิดชอบขององค์กร

คู่ค้าในการบันทึกประสบความสำเร็จอย่างมากในความเป็นผู้นำได้มีกำหนดขึ้นมาเป็นผู้นำผู้ประกอบความคิดและผู้เชี่ยวชาญทั้งในการมาชิงชัยกันพร้อมด้วยการสร้างการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมอย่างรวดเร็วและความรับผิดชอบมากขึ้นในทุกระดับขององค์กรได้ห้องพักมีการฝึกฝนมาอย่างดีมากกว่าหนึ่งล้านคนและมีผู้คนหลายพันคนของลูกค้าในพื้นที่มากกว่า 50 ประเทศ ลูกค้าของตนรวมถึง 25% ของ"บริษัทส่วนใหญ่ชื่นชมในโลกที่"เกือบครึ่งของ Dow Jones เฉลี่ยของอุตสาหกรรมบริษัทและเกือบครึ่งของบริษัท Fortune 50 บริษัทมีขนาดใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา