Threat of takeover.Managerial compe

Threat of takeover.Managerial compensation: Managerial compensation is constructed not only to retain competent managers, but to align managers' interests with those of stockholders as much as possible.Direct intervention by stock holders: Today, the majority of a company's stock is owned by large institutional investors, such as mutual funds and pensions. These large institutional stockholders have the ability to exert influence on managers and as a result the firms operations.Treat of Firing: If stockholders are unhappy with current management, they can encourage the existing board of directors to change the existing management, or stockholders may even re-elect a new board of directors that will accomplish the task.Threat of takeover: If a stock price deteriorates because of management's inability to run the company effectively, competitors or stockholders may take a controlling interest in the company and bring in their own managers.

Results (Thai) 1:

ภัยคุกคามของ takeoverค่าตอบแทนการบริหารจัดการ: บริหารจัดการค่าตอบแทนเป็นสร้างไม่เพียงแต่ จะรักษาผู้จัดการมีอำนาจ แต่เพื่อผลประโยชน์ของผู้จัดการกับ stockholders มากที่สุดแทรกแซง โดยผู้ถือหุ้นโดยตรง: วันนี้ ส่วนใหญ่ของหุ้นของบริษัทเป็นเจ้าของใหญ่นักลงทุนสถาบัน เช่นกองทุนรวมและบำนาญ Stockholders สถาบันขนาดใหญ่เหล่านี้มีความสามารถในการสำแดงอิทธิพลผู้จัดการ และ เป็นผลการดำเนินงานของบริษัทว่าด้วยยิง: ถ้า stockholders มีความสุขกับการจัดการปัจจุบัน พวกเขาสามารถส่งเสริมให้คณะกรรมการการเปลี่ยนแปลงการจัดการอยู่ที่มีอยู่ หรือ stockholders อาจแม้แต่การเลือกคณะกรรมการที่จะทำงานใหม่ภัยคุกคามของ takeover: ถ้าราคาหุ้น deteriorates เนื่องจากผู้บริหารไม่สามารถเรียกใช้บริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คู่แข่งหรือ stockholders อาจใช้ดอกเบี้ยการควบคุมการในบริษัท และนำมาในการจัดการตนเอง

Results (Thai) 2:

ภัยคุกคามของการชดเชย takeover.Managerial: ชดเชยการจัดการที่สร้างขึ้นไม่เพียง แต่จะเก็บผู้จัดการมีอำนาจ แต่จะจัดผลประโยชน์ของผู้บริหารกับผู้ถือหุ้นมากที่สุดเท่าที่มีการแทรกแซง possible.Direct โดยผู้ถือหุ้น: วันนี้ส่วนใหญ่ของหุ้นของ บริษัท เป็นเจ้าของโดย นักลงทุนสถาบันขนาดใหญ่เช่นกองทุนรวมและเงินบำนาญ เหล่านี้ถือหุ้นสถาบันขนาดใหญ่ที่มีความสามารถในการใช้อิทธิพลในการบริหารและเป็นผลของ บริษัท operations.Treat ยิง: หากผู้ถือหุ้นไม่พึงพอใจกับการจัดการในปัจจุบันที่พวกเขาจะสามารถกระตุ้นให้คณะกรรมการที่มีอยู่ของกรรมการที่จะเปลี่ยนการบริหารจัดการที่มีอยู่หรือผู้ถือหุ้นอาจได้ เลือกตั้งคณะกรรมการชุดใหม่ที่จะประสบความสำเร็จ task.Threat ของการปฏิวัติ: ถ้าราคาหุ้นลดลงเพราะไม่สามารถบริหารเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพของ บริษัท คู่แข่งหรือผู้ถือหุ้นอาจใช้ผลประโยชน์ควบคุมใน บริษัท และนำมาในผู้จัดการของพวกเขาเอง .

Results (Thai) 3:

การคุกคามของการชดเชยค่าตอบแทนบริหารการจัดการ : การสร้างไม่เพียง แต่จะรักษาเชี่ยวชาญผู้จัดการ แต่เพื่อให้สอดคล้องกับบรรดาผู้จัดการผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ โดยการแทรกแซงโดยผู้ถือหุ้น : วันนี้ , ส่วนใหญ่ของหุ้นของ บริษัท เป็นเจ้าของโดยนักลงทุนสถาบันขนาดใหญ่ เช่น กองทุนรวม และเงินบำนาญผู้ถือหุ้นใหญ่ของสถาบันเหล่านี้มีความสามารถในการใช้อิทธิพลในผู้จัดการและผลการดําเนินงานของบริษัท ถือว่ายิง : ถ้าผู้ถือหุ้นไม่พอใจกับการจัดการปัจจุบัน ก็สามารถกระตุ้นให้คณะกรรมการที่มีอยู่ของบริษัทฯ ให้เปลี่ยนแปลงการบริหารผู้ถือหุ้นที่มีอยู่ หรืออาจจะเลือกคณะกรรมการใหม่ของกรรมการที่จะบรรลุงาน คุกคาม ของ *ถ้าราคาหุ้นลง เพราะไม่สามารถจัดการที่จะใช้ บริษัท ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คู่แข่ง หรือผู้ถือหุ้น อาจใช้เวลาการควบคุมความสนใจใน บริษัท และให้ผู้จัดการของพวกเขาเอง