Text
History
The culture that founders initially
The culture that founders initially imprint is reinforced by their strong preference to recruit, retain, and promote employees who subscribe to the same values. In turn, more people with similar values are attracted to that organization
The culture that founders initially imprint is reinforced by their strong preference to recruit, retain, and promote employees who subscribe to the same values. In turn, more people with similar values are attracted to that organization
0
/5000
Detect language
Afrikaans
Albanian
Amharic
Arabic
Armenian
Azerbaijani
Basque
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Catalan
Cebuano
Chichewa
Chinese
Chinese Traditional
Corsican
Croatian
Czech
Danish
Dutch
English
Esperanto
Estonian
Filipino
Finnish
French
Frisian
Galician
Georgian
German
Greek
Gujarati
Haitian Creole
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hindi
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Indonesian
Irish
Italian
Japanese
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kinyarwanda
Klingon
Korean
Kurdish (Kurmanji)
Kyrgyz
Lao
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembourgish
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Myanmar (Burmese)
Nepali
Norwegian
Odia (Oriya)
Pashto
Persian
Polish
Portuguese
Punjabi
Romanian
Russian
Samoan
Scots Gaelic
Serbian
Sesotho
Shona
Sindhi
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Spanish
Sundanese
Swahili
Swedish
Tajik
Tamil
Tatar
Telugu
Thai
Turkish
Turkmen
Ukrainian
Urdu
Uyghur
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu
Afrikaans
Albanian
Amharic
Arabic
Armenian
Azerbaijani
Basque
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Catalan
Cebuano
Chichewa
Chinese
Chinese Traditional
Corsican
Croatian
Czech
Danish
Dutch
English
Esperanto
Estonian
Filipino
Finnish
French
Frisian
Galician
Georgian
German
Greek
Gujarati
Haitian Creole
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hindi
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Indonesian
Irish
Italian
Japanese
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kinyarwanda
Klingon
Korean
Kurdish (Kurmanji)
Kyrgyz
Lao
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembourgish
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Myanmar (Burmese)
Nepali
Norwegian
Odia (Oriya)
Pashto
Persian
Polish
Portuguese
Punjabi
Romanian
Russian
Samoan
Scots Gaelic
Serbian
Sesotho
Shona
Sindhi
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Spanish
Sundanese
Swahili
Swedish
Tajik
Tamil
Tatar
Telugu
Thai
Turkish
Turkmen
Ukrainian
Urdu
Uyghur
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu
From:
-
To:
-
Results (
Thai
) 1:
[Copy]
Copied!
วัฒนธรรมที่ผู้ก่อตั้งสำนักพิมพ์แรกคือเสริมตามการกำหนดลักษณะความแข็งแรง รักษา และส่งเสริมพนักงานที่สมัครเป็นสมาชิกค่า จะ คน มีค่าคล้ายกันเป็นฝักฝ่ายองค์กร
Being translated, please wait..
Results (
Thai
) 2:
[Copy]
Copied!
วัฒนธรรมที่ก่อตั้งครั้งแรกที่ประทับจะเสริมด้วยการตั้งค่าที่แข็งแกร่งของพวกเขาที่จะรับสมัครรักษาและส่งเสริมพนักงานที่สมัครใช้ค่าเดียวกัน ในทางกลับกันผู้คนมากขึ้นที่มีค่าใกล้เคียงกันจะดึงดูดให้องค์กรที่
Being translated, please wait..
Results (
Thai
) 3:
[Copy]
Copied!
วัฒนธรรมที่ผู้ก่อตั้งสำนักพิมพ์จะเสริมด้วยการเริ่มต้นที่แข็งแกร่งของพวกเขาที่จะสรรหา รักษา และส่งเสริมให้พนักงานที่สมัครสมาชิกค่าเดียวกัน ในการเปิด , ผู้คนมากขึ้นด้วยเหมือนกันค่าสนใจองค์กรว่า
Being translated, please wait..
Other languages
English
Français
Deutsch
中文(繁体)
日本語
한국어
Español
Português
Русский
Italiano
Nederlands
Ελληνικά
العربية
Polski
Català
ภาษาไทย
Svenska
Dansk
Suomi
Indonesia
Tiếng Việt
Melayu
Norsk
Čeština
فارسی
The translation tool support:
Afrikaans
,
Albanian
,
Amharic
,
Arabic
,
Armenian
,
Azerbaijani
,
Basque
,
Belarusian
,
Bengali
,
Bosnian
,
Bulgarian
,
Catalan
,
Cebuano
,
Chichewa
,
Chinese
,
Chinese Traditional
,
Corsican
,
Croatian
,
Czech
,
Danish
,
Detect language
,
Dutch
,
English
,
Esperanto
,
Estonian
,
Filipino
,
Finnish
,
French
,
Frisian
,
Galician
,
Georgian
,
German
,
Greek
,
Gujarati
,
Haitian Creole
,
Hausa
,
Hawaiian
,
Hebrew
,
Hindi
,
Hmong
,
Hungarian
,
Icelandic
,
Igbo
,
Indonesian
,
Irish
,
Italian
,
Japanese
,
Javanese
,
Kannada
,
Kazakh
,
Khmer
,
Kinyarwanda
,
Klingon
,
Korean
,
Kurdish (Kurmanji)
,
Kyrgyz
,
Lao
,
Latin
,
Latvian
,
Lithuanian
,
Luxembourgish
,
Macedonian
,
Malagasy
,
Malay
,
Malayalam
,
Maltese
,
Maori
,
Marathi
,
Mongolian
,
Myanmar (Burmese)
,
Nepali
,
Norwegian
,
Odia (Oriya)
,
Pashto
,
Persian
,
Polish
,
Portuguese
,
Punjabi
,
Romanian
,
Russian
,
Samoan
,
Scots Gaelic
,
Serbian
,
Sesotho
,
Shona
,
Sindhi
,
Sinhala
,
Slovak
,
Slovenian
,
Somali
,
Spanish
,
Sundanese
,
Swahili
,
Swedish
,
Tajik
,
Tamil
,
Tatar
,
Telugu
,
Thai
,
Turkish
,
Turkmen
,
Ukrainian
,
Urdu
,
Uyghur
,
Uzbek
,
Vietnamese
,
Welsh
,
Xhosa
,
Yiddish
,
Yoruba
,
Zulu
, Language translation.
Where Plans
Cohesive, non-diverse groups are highly
the measurements of something; its size
1. Let’s talk about your home town or vi
Methodology
1. Let’s talk about your home town or vi
Methodology
ฉันเป็นคนที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับทุกสถ
Concluded that a teacher who is responsi
ฉันเป็นคนที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับทุกสถ
i made report
ฉันเป็นคนที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับทุกสถ
คุณไม่ต้องการคนที่จะรู้เกี่ยวกับเรา
询价
answering as many of the questions as yo
Cohesive, non-diverse groups are highly
มันสามารถช่วยในการจัดการ
Happy Birthday. I wish you well and I ho
high individual performers
Cohesive, non-diverse groups are highly
Work your way through the six stages in
illustrated in the figure 2 below
สรุปว่า ครูเป็นผู้รับผิดชอบต่อความดีและค
เป็นการบอกปากต่อปากหรือใช้เงินใต้โต๊ะเพื
Copy
right
©2025
I Love Translation
. All reserved.
E-mail: