When a company needs torecruitor em

When a company needs to
recruit
or employ new people, it may decide to advertisethe job or
position
in the appointments section of a newspaper. People who areinterested can then
apply for
the job by sending in a
letter of application
or
covering letter (US cover letter)
and a
curriculum vitae
or
CV (US resume)
containing details of their education and experience. A company may also askcandidates to complete a standard
application form.
The company's HumanResources department will then select the most suitable applications and prepare a
short list of candidates
or
applicants,
who are invited to attend an
interview.
Another way for a company to
hire
is by using the services of a
recruitment agency(US search firm)
who will provide them with a list of suitable candidates

Results (Russian) 1:

Когда компании необходимоРекрутили нанимать новых людей, он может решить advertisethe работу илипозицияв разделе назначения газеты. Люди, которые затем можно методикуподать заявку наработу, отправляяПисьмо-заявлениеилисопроводительное письмо (США сопроводительное письмо)иБиографические данныеилиCV (резюме для США)содержит сведения о их образования и опыта. Компания также может askcandidates для завершения стандартФорма заявки.Отдел компании HumanResources затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовитькороткий список кандидатовиликандидаты,кто приглашаютсяинтервью.Еще один способ для компанииАрендас помощью услугиКадровое агентство (США Поиск фирмы)ВОЗ будет предоставлять им список подходящих кандидатов

Results (Russian) 3:

когда компания должна
набирать
или нанимать новых людей, он может принять решение о advertisethe работу или
позицию
в секции назначения из газеты.люди, которые areinterested может затем
применяются для
работу, отправив в
заявление

сопроводительное письмо или (письмо)
и
биографии
или
CV (нам возобновить)
, содержащие подробную информацию в их образование и опыт.компания также может askcandidates должен заполнить стандартную анкету
.
компании humanresources департамент будет выбирать наиболее приемлемых заявок и подготовить


короткий список кандидатов или кандидатов,
, которые приглашаются для участия в
интервью.
другой путь для компании
автомобилей
является использование услуг из
агентства по трудоустройству (нам найти фирму).кто будет оказывать им список подходящих кандидатов