Tipping is a multi-billion-dollar p

Tipping is a multi-billion-dollar phenomenon that challenges the traditional assumption of selfish economic agents who have no feelings and do not care about social norms. This article reviews the early history of tipping and offers an economic analysis of different aspects of tipping. Using the historical evidence, it then addresses two major questions about tipping: why do people tip? And does tipping improve service quality? The reasons for tipping changed over the years, but conforming to social norms and avoiding embarrassment were generally the main reasons. Tipping seems to improve service quality; the extent of the improvement varies across occupations.

Results (Vietnamese) 1:

Tipping là một hiện tượng đa tỷ đô la mà thách thức giả định truyền thống của ích kỷ đại lý kinh tế những người có cảm giác không có và không quan tâm về chỉ tiêu xã hội. Bài viết này giá lịch sử đầu của đỉnh và cung cấp một phân tích kinh tế của các khía cạnh khác nhau của tới hạn. Sử dụng các bằng chứng lịch sử, sau đó nó chỉ hai câu hỏi lớn về tới hạn: tại sao làm người Mẹo? Và không tới hạn cải thiện chất lượng dịch vụ? Những lý do cho tới hạn thay đổi trong những năm qua, nhưng phù hợp với chỉ tiêu xã hội và tránh sự bối rối là thường là những lý do chính. Tới hạn có vẻ như để cải thiện chất lượng dịch vụ; trong phạm vi của cải tiến khác nhau trên toàn ngành nghề.

Results (Vietnamese) 2:

Tip là một hiện tượng nhiều tỷ đô la thách thức giả định truyền thống của các đại lý kinh tế ích kỷ người không có cảm xúc và không quan tâm đến chuẩn mực xã hội. Bài viết này đánh giá lịch sử đầu tới hạn và cung cấp một phân tích kinh tế của các khía cạnh khác nhau của đỉnh. Sử dụng các bằng chứng lịch sử, nó sau đó giải quyết hai câu hỏi lớn về đỉnh: tại sao người ta đấm? Và không tới hạn nâng cao chất lượng dịch vụ? Những lý do cho tới hạn thay đổi trong những năm qua, nhưng phù hợp với chuẩn mực xã hội và tránh bối rối nhìn chung những lý do chính. Đỉnh dường như để cải thiện chất lượng dịch vụ; mức độ cải thiện khác nhau trên các ngành nghề.