7. positive discipline programs can

7. positive discipline programs can be used to manage a supervisor's reaction to ongoing employee behaviors that are improper. sequential steps can include: > oral warning> oral warning followed by written warning> official written reprimand placed inthe employee's permanent personnel file > suspension for a specified time> One last chance> termination of employment

Results (Indonesian) 1:

7. program disiplin positif dapat digunakan untuk mengelola reaksi supervisor untuk perilaku karyawan yang sedang berlangsung yang tidak tepat. langkah berurutan dapat mencakup:

> peringatan lisan
> peringatan lisan diikuti oleh peringatan tertulis
> teguran tertulis resmi ditempatkan berkas personil tetap inthe karyawan
> suspensi untuk waktu tertentu
> Salah satu kesempatan terakhir
> pemutusan hubungan kerja

Results (Indonesian) 2:

7. program disiplin positif dapat digunakan untuk mengelola reaksi supervisor terhadap perilaku karyawan yang sedang berlangsung yang tidak patut. langkah berurutan dapat mencakup:

> lisan peringatan
peringatan lisan > diikuti dengan peringatan tertulis
> resmi ditulis teguran ditempatkan di karyawan permanen file personil
> suspensi untuk waktu yang ditentukan
> Satu kesempatan terakhir
> penghentian pekerjaan