Starbucks' mission is "to inspire a

Starbucks' mission is "to inspire and nurture the human spirit – one person, one cup and one neighborhood at a time." The company aims to meet this goal through the development of a culture that embraces acceptance and is supportive of personal growth. As stated in the company's values, personal growth occurs through challenge and grows the company as well. This goal of acceptance extends into the company's diversity and accessibility policies. Company leaders are developed to lead multicultural teams of individuals with diverse perspectives and insights that ensure company growth and improved service delivery for customers. The company seeks to grow relationships with a diverse network of suppliers through strategic community relationship-building.
Starbucks also strives to be open and genuine in its interactions with suppliers, employees and customers. This is reflected in the company mission to drive performance without sacrificing individual and corporate humanity. The company practices this value through its community-building policies, which spur area development through investment. Starbucks values delivering the very best service and accepting responsibility when expectations are not met.

Results (Vietnamese) 1:

Starbucks' sứ mệnh là "truyền cảm hứng và nuôi dưỡng tinh thần của con người-một người, một ly và một trong những khu dân cư tại một thời điểm." Công ty nhằm mục đích đáp ứng các mục tiêu này thông qua sự phát triển của một nền văn hóa mà bao trùm sự chấp nhận và được hỗ trợ của cá nhân tăng trưởng. Như đã nêu trong các giá trị của công ty, cá nhân tăng trưởng xảy ra thông qua các thách thức và phát triển công ty là tốt. Mục tiêu này chấp nhận mở rộng vào sự đa dạng và khả năng tiếp cận chính sách của công ty. Lãnh đạo công ty đang phát triển để dẫn đội đa văn hóa từ các cá nhân với những quan điểm khác nhau và hiểu biết mà đảm bảo các công ty tăng trưởng và cải thiện dịch vụ giao hàng tận nơi cho khách hàng. Công ty tìm kiếm để phát triển mối quan hệ với một mạng lưới đa dạng của các nhà cung cấp thông qua cộng đồng chiến lược xây dựng mối quan hệ.Starbucks cũng phấn đấu để được mở và chính hãng tại của nó tương tác với các nhà cung cấp, nhân viên và khách hàng. Điều này được phản ánh trong sứ mệnh công ty ổ đĩa hiệu suất mà không phải hy sinh cá nhân và doanh nghiệp nhân loại. Công ty thực hành giá trị này thông qua các chính sách xây dựng cộng đồng, thúc đẩy sự phát triển khu vực thông qua đầu tư. Starbucks giá trị cung cấp dịch vụ tốt nhất và chấp nhận trách nhiệm khi những mong đợi không được đáp ứng.

Results (Vietnamese) 2:

Nhiệm vụ của Starbucks là "truyền cảm hứng và nuôi dưỡng tinh thần con người -. Một người, một chén và một vùng dân cư ở một thời gian" Công ty đặt mục tiêu để đáp ứng mục tiêu này thông qua sự phát triển của một nền văn hóa mà bao trùm là sự chấp nhận và hỗ trợ phát triển cá nhân. Như đã nêu trong các giá trị của công ty, phát triển cá nhân xảy ra thông qua thử thách và phát triển của công ty là tốt. Mục tiêu này chấp nhận mở rộng vào các chính sách đa dạng và khả năng tiếp cận của công ty. Lãnh đạo Công ty đang phát triển để dẫn dắt các đội đa văn hóa của các cá nhân với quan điểm đa dạng và hiểu biết đó đảm bảo tăng trưởng của công ty và cải thiện cung cấp dịch vụ cho khách hàng. Công ty tìm cách để phát triển mối quan hệ với một mạng lưới đa dạng của các nhà cung cấp thông qua các chiến lược cộng đồng quan hệ xây dựng.
Starbucks cũng phấn đấu để được mở và chân thật trong các tương tác của nó với các nhà cung cấp, nhân viên và khách hàng. Điều này được phản ánh trong các sứ mệnh của công ty để tăng hiệu suất mà không bị mất nhân tính cá nhân và doanh nghiệp. Các công ty như thế giá trị này thông qua các chính sách xây dựng cộng đồng của nó, phát triển khu vực thúc đẩy thông qua đầu tư. Giá trị Starbucks cung cấp các dịch vụ tốt nhất và nhận trách nhiệm khi kỳ vọng không được đáp ứng.

Results (Vietnamese) 3:

Starbucks có nhiệm vụ là "thúc đẩy và phát triển tinh thần của con người, một người, một cốc và một người hàng xóm", mục tiêu của công ty là thông qua một nền văn hóa phát triển, chấp nhận và hỗ trợ tăng trưởng cá nhân của văn hóa, để đáp ứng mục tiêu này.Như giá trị của Công ty đã - Su - rơ, người trưởng thành là vượt qua thách thức và phát triển của công ty và tạo ra.Chấp nhận mục tiêu này dài đến đa dạng của công ty và khả năng truy cập policy.Lãnh đạo Công ty phát triển đến đa văn hóa của người lãnh đạo đội với quan điểm khác nhau và quan niệm, để đảm bảo tăng trưởng của Công ty dịch vụ cho khách hàng và cải thiện giao.Công ty đã tìm cách đa dạng hóa với một nhà cung cấp Internet, thông qua chiến lược mối quan hệ cộng đồng xây dựng mối quan hệ.Starbucks cũng cam kết mở và thực sự với nhà cung cấp và khách hàng, nhân viên tương tác.Nó được phản ánh trong nhiệm vụ của Công ty, để thúc đẩy hiệu suất cá nhân và doanh nghiệp không hy sinh nhân tính.Công ty xây dựng Cộng đồng thông qua những chính sách khuyến khích đầu tư phát triển, đi qua khu vực này, luyện tập trị giá.Starbucks giá trị nhất và chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ khi kỳ vọng không được thỏa mãn.