A Conflict is a perceived differenc

A Conflict is a perceived difference of opinion or action of course on any issue. It is usually a dichotomy of actions for a goal to be achieved. It could be a simple intra personal conflict existing in a person or an interpersonal conflict that is appearing between two individuals or a group and an individual. It can also be between one group and another group

Read more: http://www.ukessays.com/essays/sociology/advantages-of-working-in-groups-vs-individually-sociology-essay.php#ixzz3uwH5y6Fu

Results (Vietnamese) 1:

Một cuộc xung đột là một sự khác biệt cảm nhận ý kiến hoặc hành động của khóa học về bất kỳ vấn đề. Nó thường là một sự chia hai của hành động cho một mục tiêu để có thể đạt được. Nó có thể là một cuộc xung đột cá nhân đơn giản nội tồn tại trong một người hoặc một cuộc xung đột giữa các cá nhân xuất hiện giữa hai cá nhân hoặc một nhóm và một cá nhân. Nó cũng có thể giữa một nhóm và một nhóm khác Đọc tiếp: http://www.ukessays.com/essays/sociology/advantages-of-working-in-groups-vs-individually-sociology-essay.php#ixzz3uwH5y6Fu

Results (Vietnamese) 2:

Một xung đột là một sự khác biệt nhận thức về quan điểm hoặc hành động của khóa học về bất kỳ vấn đề. Nó thường là một sự phân đôi của hành động cho một mục tiêu phải đạt được. Nó có thể là một cuộc xung đột cá nhân trong nội bộ đơn giản tồn tại trong một con người hay một cuộc xung đột giữa các cá nhân được xuất hiện giữa hai cá nhân hoặc một nhóm và cá nhân. Nó cũng có thể được giữa một nhóm và một nhóm khác Read more: