Employee motivation and performance

Employee motivation and performance are key factors in moving a small business forward. Owners, managers and supervisors know positive motivation leads to better performance and higher productivity but may rely on the wrong tools. Microsoft Business states the conundrum as "using monetary and other rewards to improve motivation is a simple idea, but doing it fairly and effectively can be challenging.

Results (Thai) 1:

แรงจูงใจพนักงานและประสิทธิภาพเป็นปัจจัยสำคัญในการมุ่งธุรกิจขนาดเล็ก เจ้าของ ผู้จัดการ และผู้บังคับบัญชาทราบบวกแรงจูงใจประสิทธิภาพและผลิตภาพที่เพิ่มขึ้น แต่อาจต้องใช้เครื่องมือไม่ถูกต้อง ธุรกิจ Microsoft ระบุ conundrum เป็น "รางวัลเงิน และอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงแรงจูงใจเป็นความคิดง่าย ๆ ได้ทำเป็นธรรม และมีประสิทธิภาพได้อย่างท้าทาย

Results (Thai) 2:

แรงจูงใจของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในการย้ายธุรกิจขนาดเล็กไปข้างหน้า เจ้าของผู้จัดการและหัวหน้างานทราบแรงจูงใจในเชิงบวกที่จะนำไปสู่​​ประสิทธิภาพที่ดีขึ้นและการผลิตที่สูงขึ้น แต่อาจพึ่งพาเครื่องมือที่ไม่ถูกต้อง ธุรกิจไมโครซอฟท์กล่าวปริศนาว่า "ใช้เงินรางวัลและอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงแรงจูงใจเป็นความคิดที่เรียบง่าย แต่ทำมันอย่างเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทาย

Results (Thai) 3:

แรงจูงใจของพนักงานและประสิทธิภาพเป็นปัจจัยที่สำคัญในการย้ายธุรกิจไปข้างหน้า เจ้าของ ผู้จัดการ และหัวหน้างานทราบแรงจูงใจบวกนำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้นและผลผลิตที่สูงขึ้น แต่อาจใช้เครื่องมือผิด Microsoft ธุรกิจสหรัฐอเมริกา ปริศนา เป็น " การใช้รางวัลเพื่อเพิ่มแรงจูงใจทางการเงินและอื่น ๆเป็นความคิดที่ง่ายแต่ทำมันอย่างยุติธรรมและมีประสิทธิภาพสามารถท้าทาย