In most of JDA’s labor management,

In most of JDA’s labor management, Labor represents 50-75 percent of non-inventory costs in most distribution centers, so optimizing each and every task is critical to achieving agile, efficient and lean operations. This requires consistency and control over what tasks are assigned and how they are carried out. JDA’s a long-time leader in labor and workforce management, transforming your workplace into a self-accountable, performance-focused culture. This transformation is accomplished through a proven, step-by-step

Results (Thai) 1:

ในส่วนของการจัดการแรงงานของ JDA แรงงานหมายถึง 50-75 เปอร์เซ็นต์ของต้นทุนสินค้าคงคลังที่ไม่ใช่ในศูนย์กระจายสินค้าส่วนใหญ่ จึงเพิ่มประสิทธิภาพทุกงานสำคัญในการบรรลุการดำเนินงานที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และแบบ lean ต้องมีความสม่ำเสมอและควบคุมงานที่กำหนดให้และว่าพวกเขาจะดำเนินการ JDA ของผู้นำเก่าในการจัดการแรงงานและแรงงาน เปลี่ยนงานวัฒนธรรมมุ่ง เน้นประสิทธิภาพ รับผิดชอบต่อตนเอง การแปลงนี้จะดำเนินการทีละขั้นตอนผ่านการพิสูจน์

Results (Thai) 2:

ในส่วนของการบริหารจัดการแรงงาน JDA ของแรงงานคิดเป็นร้อยละ 50-75 ของค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่สินค้าคงคลังในศูนย์กระจายมากที่สุดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแต่ละคนและทุกงานที่มีความสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมายการดำเนินงานคล่องตัวมีประสิทธิภาพและไม่ติดมัน นี้ต้องสอดคล้องและควบคุมสิ่งที่จะได้รับมอบหมายงานและวิธีการที่พวกเขาจะดำเนินการ JDA เป็นผู้นำเวลานานในการใช้แรงงานและการจัดการแรงงานเปลี่ยนสถานที่ทำงานของคุณให้เป็นวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพการทำงานด้วยตนเองรับผิดชอบ การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะประสบความสำเร็จผ่านการพิสูจน์แล้วขั้นตอนโดยขั้นตอน

Results (Thai) 3:

ในส่วนของการจัดการแรงงานเวลา , แรงงานถึงร้อยละ 50-75 ของสินค้าคงคลังต้นทุนไม่ใช่ในศูนย์กระจายสินค้ามากที่สุด ดังนั้นการเพิ่มประสิทธิภาพแต่ละคนและทุกงาน มีความว่องไว ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และผอม นี้ต้องมีความสอดคล้องและควบคุมงานที่ได้รับมอบหมายและวิธีการที่พวกเขากำลังดำเนินการ ของผู้นำอิสลามเป็นเวลานานในแรงงานและการจัดการบุคลากร เปลี่ยนสถานที่ทำงานของคุณลงในที่ตนเองรับผิดชอบ การปฏิบัติงานที่เน้นวัฒนธรรม การเปลี่ยนแปลงนี้ได้ผ่านการพิสูจน์ทีละขั้นตอน