Does the term salary have any preci

Does the term salary have any precise legal connotations different from, say, wage? The answer is almost certainly yes. We have already seen that wages are paid to manual workers under the Truck Act, so right away we can see that those paid a salary will not be covered by the Act, unless their claim to staff status is in spite of the fact that their work is manual, rather than “brain” or clerical work (see Chap. 3)

Results (Arabic) 1:

هل نقول، شن مصطلح المرتب لها أي دلالات قانونية دقيقة مختلفة؟ والجواب تقريبا التأكيد نعم. وقد شهدنا بالفعل أن تدفع الأجور للعمال اليدويين تحت "قانون شاحنة"، الفور حتى يمكننا أن نرى أن تلك المدفوعة راتب لن تكون مشمولة بهذا القانون، ما لم يتم مطالبتهم بوضع الموظفين على الرغم من أن عملهم دليل، بدلاً من العمل "الدماغ" أو الكتابية (انظر الفصل 3)

Results (Arabic) 2:

لديه راتب المدى أي دلالات قانونية دقيقة مختلفة من، أقول، أجور؟ الجواب هو نعم بالتأكيد تقريبا. لقد رأينا بالفعل أن تدفع أجور العمال اليدويين بموجب قانون شاحنة، لذلك على الفور يمكننا أن نرى أن هؤلاء يتقاضون راتبا لن يشملها هذا القانون، ما لم مطالبتهم بوضع الموظفين هي على الرغم من حقيقة أن عملهم هو دليل، بدلا من "الدماغ" أو الأعمال الكتابية (انظر الفصل 3)

Results (Arabic) 3:

هل هناك أي مدلول قانوني دقيق يختلف عن مصطلح الراتب قل الأجر؟الجواب هو نعم بالتأكيد تقريبا.ولقد رأينا بالفعل في دفع أجور العمال اليدويين تحت شاحنة العمل، حتى الآن يمكننا أن نرى أن ما دفع الراتب سوف لا يشملهم القانون، إلا أن مطالبتهم إلى مركز الموظفين على الرغم من أن عملهم هو الدليل، بدلا من "الدماغ" أو الأعمال الكتابية (انظر الفصل الثالث)