Positive pressure from a performanc

Positive pressure from a performance
appraisal creates challenges and feelings of achievements
and serves as a critical motivator for employees (Jaw and
Liu, 2003).

Results (Arabic) 1:

الضغط الإيجابي من الأداءتقييم يخلق تحديات ومشاعر من الإنجازاتويعمل كحافز حاسم للموظفين (الفك وليو، 2003).

Results (Arabic) 2:

ضغط إيجابي من أداء
تقييم يخلق تحديات ومشاعر الإنجازات
وبمثابة الدافع الحاسم للموظفين (الفك و
ليو، 2003).

Results (Arabic) 3:

ضغط إيجابي من الاداءتقييم إنجازات يوجد تحديات و مشاعروهو بمثابة حافز حاسم بالنسبة للموظفين (الفكليو، 2003).