To use reward power effectively, th

To use reward power effectively, therefore, the manager should be explicit about the behavior being rewarded and should make clear the connection between the behavior and the reward (Nelson & Quick, 2012).

Results (Indonesian) 1:

Menggunakan kekuatan hadiah secara efektif, oleh karena itu, manajer harus eksplisit tentang perilaku menjadi dihargai dan harus membuat jelas hubungan antara perilaku dan pahala (Nelson & cepat, 2012).

Results (Indonesian) 2:

Untuk menggunakan kekuatan reward secara efektif, oleh karena itu, manajer harus eksplisit tentang perilaku yang dihargai dan harus membuat jelas hubungan antara perilaku dan reward (Nelson & Cepat, 2012).