It is critical to remember that emp

It is critical to remember that employee buy-in is essential to success in a transaction
value stream. Employee buy-in is important to gaining agreement and acceptance
of the current state, and it is vital to the Future State Mapping exercise if
the change process is to move forward.
Employees not only want to be a part of the process and have input into what
is being reported out, but they also want to know that the issues important to
them are being addressed. By including many of these employee concerns early
in future-state development, you and the project team can show employees that
you are in tune with the “pain” felt working within the value stream.

Results (Thai) 1:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำที่พนักงานซื้อในเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความสำเร็จในการทำธุรกรรมสตรีมค่า พนักงานจะต้องได้รับข้อตกลงและการยอมรับสถานะปัจจุบัน และเป็นเรื่องสำคัญที่รัฐอนาคตแม็ปการออกกำลังกายกระบวนการเปลี่ยนแปลงคือการ ก้าวไปข้างหน้าพนักงานไม่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ และมีการป้อนข้อมูลเป็นอะไรมีการรายงานออกมา แต่พวกเขาต้องการรู้ว่าปัญหาที่สำคัญพวกเขามีการแก้ไข โดยรวมหลายความกังวลของพนักงานเหล่านี้ก่อนในอนาคตรัฐพัฒนา คุณและทีมงานโครงการสามารถแสดงพนักงานที่คุณอยู่ในการปรับแต่ง ด้วยสักหลาด "เจ็บปวด" ที่ทำงานภายในสายธารคุณค่า

Results (Thai) 2:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าการทำงานของพนักงานในการซื้อเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จในการทำธุรกรรม
ธารคุณค่า พนักงานในการซื้อเป็นสิ่งสำคัญที่จะดึงดูดข้อตกลงและการยอมรับ
ของรัฐในปัจจุบันและจะมีความสำคัญต่อการออกกำลังกายในอนาคตรัฐแมปถ้า
กระบวนการการเปลี่ยนแปลงคือการก้าวไปข้างหน้า.
พนักงานไม่เพียง แต่ต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการและมีการป้อนข้อมูลลงใน สิ่งที่
ได้รับการรายงานออก แต่พวกเขายังต้องการที่จะรู้ว่าปัญหาที่สำคัญที่จะ
พวกเขาจะได้รับการแก้ไข โดยรวมถึงจำนวนมากของความกังวลของพนักงานเหล่านี้ในช่วงต้น
ในการพัฒนาในอนาคตของรัฐที่คุณและทีมงานโครงการสามารถแสดงพนักงานว่า
คุณจะอยู่ในการปรับแต่งกับ "ความเจ็บปวด" รู้สึกว่าการทำงานภายในกระแสค่า

Results (Thai) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะจำไว้ว่าพนักงานซื้อในที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จในรายการสายธารคุณค่า พนักงานซื้อในเป็นสิ่งสำคัญที่จะดึงดูดการยอมรับข้อตกลงและสภาพปัจจุบัน และมันมีความสำคัญต่อการออกกำลังกายแผนที่รัฐในอนาคตถ้ากระบวนการเปลี่ยนแปลงเพื่อเดินหน้าต่อไปพนักงานไม่เพียง แต่ต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ และใส่ลงในอะไรมีการรายงาน แต่พวกเขายังต้องการที่จะทราบว่า ปัญหาสำคัญพวกเขาจะถูกส่ง โดยรวมถึงความกังวลมากของพนักงานเหล่านี้ก่อนในการพัฒนาสภาวะในอนาคต คุณและทีมงานในโครงการให้พนักงานที่คุณจะอยู่ในการปรับแต่งกับ " ความเจ็บปวด " รู้สึกว่าทำงานภายในสายธารคุณค่า .