The MSc in Work and Organisational

The MSc in Work and Organisational Psychology/Behaviour at DCU Business School is the longest running programme delivering organisational psychology education in Ireland. The accreditation of this programme by Psychological Society of Ireland establishes it as the essential first step towards a professional career as a Registered Organisational Psychologist.
The new parallel MSc in Work and Organisational Behaviour programme is designed for graduates who in disciplines other than Psychology for entry to the Masters in Work and Organisational Psychology. Students on this stream are taught alongside and receive almost all of the same modules as the Organisational Psychology students.
Among the main areas covered in the programme are:
The psychology of work and organisational life;
Organisational selection and motivation;
Satisfaction at work;
Leadership;
Managing organisational change and development;
Organisational diagnosis and consulting;
Applied organisational research methods.
A key feature of this Masters programme is educational philosophy, which is built firmly on the 'Adult Learning Module'. This emphasises collaborative and participative team learning, and draws heavily on the experiences and insights of participants ratherr than on the lecturer as expert.

This postgraduate programme is accredited by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) which is the leading professional body in HRM. Graduates who successfully complete the programme qualify for graduate membership of the Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD)

Results (Arabic) 1:

The MSc in Work and Organisational Psychology/Behaviour at DCU Business School is the longest running programme delivering organisational psychology education in Ireland. The accreditation of this programme by Psychological Society of Ireland establishes it as the essential first step towards a professional career as a Registered Organisational Psychologist.The new parallel MSc in Work and Organisational Behaviour programme is designed for graduates who in disciplines other than Psychology for entry to the Masters in Work and Organisational Psychology. Students on this stream are taught alongside and receive almost all of the same modules as the Organisational Psychology students.Among the main areas covered in the programme are:The psychology of work and organisational life;Organisational selection and motivation;Satisfaction at work;Leadership;Managing organisational change and development;Organisational diagnosis and consulting;Applied organisational research methods.A key feature of this Masters programme is educational philosophy, which is built firmly on the 'Adult Learning Module'. This emphasises collaborative and participative team learning, and draws heavily on the experiences and insights of participants ratherr than on the lecturer as expert.هذا برنامج للدراسات العليا معتمدة من "معهد تشارترد للأفراد" والتنمية (سيبد) الذي هو الهيئة المهنية الرائدة في إدارة الموارد البشرية. الخريجين الذين يكملون بنجاح البرنامج التأهل لعضوية الخريجين من "معهد تشارترد للأفراد" والتنمية (سيبد)

Results (Arabic) 2:

ماجستير في العمل وعلم النفس التنظيمي / السلوك في مدرسة DCU الشركة هو أطول برنامج تشغيل توفير التعليم علم النفس التنظيمي في ايرلندا. اعتماد هذا البرنامج من قبل جمعية علم النفس أيرلندا ينص على أنها خطوة أولى ضرورية نحو المهنية باعتبارها مسجل التنظيمي علم النفس.
وماجستير الموازي جديد في العمل ويهدف برنامج السلوك التنظيمي للخريجين الذين في تخصصات أخرى من علم النفس للدخول إلى الماجستير في العمل وعلم النفس التنظيمي. يتم تعليم الطلاب على هذا التيار إلى جانب ويتلقى جميع تقريبا من نفس وحدات مثل طلاب علم النفس التنظيمي.
ومن بين المجالات الرئيسية التي يشملها البرنامج هي:
علم ​​النفس العمل والحياة التنظيمية؛
اختيار التنظيمية والحوافز؛
رضا في العمل؛
القيادة؛
إدارة التغيير التنظيمي والتطوير؛
التشخيص التنظيمي والمشورة؛
. مناهج البحث التنظيمية التطبيقية
ومن السمات الرئيسية لهذا البرنامج الماجستير هي الفلسفة التربوية، التي بنيت بقوة على "وحدة تعليم الكبار. وهذا يؤكد تعاوني وتشاركي التعلم فريق، ويعتمد اعتمادا كبيرا على خبرات وآراء المشاركين ratherr من على محاضر كخبير. تم اعتماد هذا البرنامج بعد التخرج من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) وهو الهيئة المهنية الرائدة في إدارة الموارد البشرية . الخريجين الذين أتموا بنجاح برنامج التأهل لعضوية تخرج من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)