At an individual level, job insecur

At an individual level, job insecurity engenders adverse impacts on the well-being as well as on the job satisfaction of employees. However, at an organizational level, job insecurity brings about employees' negative attitudes, induces slacking performance and aggravates employees' tendency to leave the firm ([54] Sverke et al. , 2002

Results (Vietnamese) 1:

Ở một mức độ cá nhân, việc làm mất an ninh sanh ra tác động bất lợi trên các phúc lợi cũng như sự hài lòng của công việc của nhân viên. Tuy nhiên, ở một mức độ tổ chức, mất an ninh công việc mang về Thái độ tiêu cực của nhân viên, gây ra hiệu suất chưa xong và trầm trọng thêm nhân viên xu hướng rời khỏi công ty ([54] Sverke et al., 2002

Results (Vietnamese) 2:

Ở một mức độ cá nhân, việc mất an ninh sanh ra ảnh hưởng xấu đến hạnh phúc cũng như về sự hài lòng công việc của nhân viên. Tuy nhiên, ở cấp độ tổ chức, việc mất an ninh mang về nhân viên thái độ tiêu cực, gây uể oải và trầm trọng thêm hiệu suất của nhân viên xu hướng rời khỏi công ty ([54] Sverke et al., 2002