Results (
Thai) 2:
[Copy]Copied!
และรูปแบบอื่น ๆ ของการรับรู้ควรจะให้กับบุคคลที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่สมาชิกในทีมเพื่อนร่วมงานโดยการฝึกอบรมใหม่ การแบ่งปันความขัดแย้ง information.helping ทีมงานแก้ปัญหาและการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็น นี้ไม่ได้หมายความว่าผลงานของแต่ละบุคคลควรละเลย แต่พวกเขาควรจะสมดุลกับผลงานให้กับทีมงาน.
สุดท้ายอย่าลืมให้รางวัลที่แท้จริง เช่นความสนิทสนมกันว่าพนักงานจะได้รับจากการทำงานเป็นทีม มันน่าตื่นเต้นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ประสบความสำเร็จ โอกาสสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคลของตนเองและเพื่อนร่วมทีมอาจจะเป็นประสบการณ์ที่น่าพอใจมากและคุ้มค่า
Being translated, please wait..
