Store staff[edit]The company is not

Store staff[edit]
The company is noted for its use of "brand representatives" (previously called "models") for store customer service.[4] The models were required to buy and wear A&F clothing, but following a company settlement with California state labor regulators may now wear any no-logo clothing as long as it corresponds with the season and style of the brand. The California settlement also provided $2.2 million to reimburse former employees for their forced purchases of company-branded clothing.[26] An "Impact Team" was created in 2004 to control merchandise within each store and maintain company standards. Bigger and higher volume stores have a "Full Time Stock" who trains Impact associates, processes shipment, maintains stock room standards, and can act as a manager if the store is short on management staffing. The store manager and assistant managers are responsible for forms, lighting, photo marketing, fragrance presentations and to ensure models comply with the "look policy".[27]

Results (Danish) 1:

Butik personale [Rediger]Virksomheden er kendt for sin brug af "brand repræsentanter" (tidligere kaldet "modeller") for store kundeservice. [4] modellerne var forpligtet til at købe og bære A & F tøj, men følge en virksomhed løsning med California stat labor tilsynsmyndigheder kan nu bære nogen no-logo tøj så længe det svarer med sæson og stil af brandet. Californien løsning gav også 2,2 millioner dollars for at tilbagebetale tidligere ansatte for deres tvungne køb af virksomhed-mærkevarer tøj. [26] en "indvirkning Team" blev oprettet i 2004 til at styre varer inden for hver butik og vedligeholde virksomhedens krav. Større og højere volumen butikker har et "fuldtid lager", der tog indvirkning associates, behandler leverance, vedligeholder materiel værelse standarder, og kan fungere som en leder, hvis lageret er korte på management personale. Butikschef og assisterende ledere er ansvarlige for formularer, belysning, foto markedsføring, duft præsentationer og for at sikre modeller i overensstemmelse med "Se politik". [27]

Results (Danish) 2:

Store personale [edit]
Virksomheden er kendt for sin brug af "brand repræsentanter" (tidligere kaldet "modeller") for butikken kundeservice. [4] Modellerne var forpligtet til at købe og bære A & F tøj, men efter et selskab forlig med Californien statslige arbejdskraft regulatorer kan nu bære nogen no-logo tøj, så længe det svarer til sæsonen og stil af brand. California løsning også 2,2 mio $ til at tilbagebetale tidligere medarbejdere for deres tvungne køb af firma-mærkevaretøj. [26] En "Impact Team" blev oprettet i 2004 for at kontrollere merchandise inden for hver butik og vedligeholde virksomhedens standarder. Større og højere volumen butikker har en "Full Time Stock" som træner Impact associerede processer forsendelse, opretholder lager værelse standarder, og kan fungere som en leder, hvis butikken er kort på ledelse bemanding. Butikschef og assisterende ledere er ansvarlige for formularer, belysning, foto markedsføring, duft præsentationer og til at sikre modeller opfylder de "ser politik". [27]

Results (Danish) 3:

butikspersonale [edit]virksomheden er kendt for sin anvendelse af "brand repræsentanter" (tidligere benævnt "modeller") for butik kundeservice. [4] modeller var forpligtet til at købe og bruge en & f beklædning, men efter en virksomhed forlig med californien labor tilsynsmyndigheder kan nu have logo tøj, så længe det svarer til sæson - og stil i brand.den californiske løsning også givet 2.2 millioner dollars til at tilbagebetale tidligere ansatte for deres virksomhed til køb af mærkevarer tøj. [26] "virkninger" hold blev oprettet i 2004 til kontrol af varer inden for hver opbevare og vedligeholde selskab standarder.større og større butikker er en "fuld tid status", der tog indvirkning associates, processer, overførsel, opretholder lager standarder, og at det kan fungere som en leder, hvis butikken er kort om forvaltningen af personale.chefen og underordnede ledere er ansvarlige for former, belysning, foto, markedsføring, duft, præsentationer og sikre modeller i overensstemmelse med "se - politik". [27]