Results (
Vietnamese) 1:
[Copy]Copied!
Tác động không mong muốn cá nhân:104. khu vực khác của cuộc sống của bạn có thể bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi này?105. nơi nào mục tiêu này phù hợp với pririties và lối sống hiện tại của bạn?106. những gì là giá thực hiện thay đổi này? Sau đó, "Bạn có sẵn sàng trả giá?"107. làm thế nào cuộc sống của bạn có thể tốt hơn với mục tiêu mới này?108. làm thế nào có thể cuộc sống của bạn là tồi tệ hơn với mục tiêu mới này?109. có thể bạn hoàn thành mục tiêu này ngày của riêng bạn, hoặc làm bạn cần sự giúp đỡ từ những người khác?Mối quan hệ tác động110. làm thế nào sẽ thực hiện hành động hướng tới mục tiêu này ảnh hưởng đến người khác trong cuộc sống của bạn?111. những người khác có thể bị ảnh hưởng nếu bạn đạt được mục tiêu này?112. làm thế nào để những gì người khác suy nghĩ và cảm thấy ảnh hưởng đến cách BẠN cảm thấy về mục tiêu của bạn?113. những người có thể được khó chịu nếu bạn đạt được mục tiêu này?Tinh chỉnh các mục tiêu – làm cho chúng thông MINHMục tiêu thông MINH là:Cụ thể - cụ thể hơn bạn dễ dàng hơn mục tiêu của bạn là để archieveĐo lường - để bạn biết khi bạn đã đạt được nóActionable – thành công cần phải trong vòng kiểm soát của họ ví dụ. Chiến thắng trong xổ số không phải là một mục tiêu "Thông MINH" Realistic - mục tiêu cần được thử thách để inpire VÀ thực tế để cài đặt tự của bạn lên để thành côngThời gian-ràng buộc - có một hạn chót114. có thể cho tôi mục tiêu của bạn trong một câu?115. làm thế nào bạn có thể thực hiện mục tiêu rõ ràng và đo lường hơn?116. chính xác những gì làm cho bạn wwant để đạt được từ mục tiêu này?117. đặc biệt, làm thế nào bạn sẽ biết có đạt được mục tiêu của bạn?118. để đạt được mục tiêu này hoàn toàn dưới sự kiểm soát của riêng bạn?119. làm thế nào bạn sẽ biết khi bạn đạt được mục tiêu của bạn?120. làm thế nào bạn sẽ biết khi bạn ăn mừng thành công của bạn?121. bởi khi bạn muốn đó là trường hợp?122. làm thế nào có thể phá vỡ mục tiêu tổng thể vào dễ quản lý hơn các mục tiêu phụ?123. điều gì sẽ là tối THIỂU/Super-Easy cấp độ của mục tiêu để đạt được?124. điều gì sẽ là mức độ mục tiêu để đạt được mục TIÊU/lý tưởng?125. điều gì sẽ là của bạn mức độ bất THƯỜNG của các mục tiêu để đạt được?126. điều gì khung thời gian bạn đang tìm kiếm để làm việc với?127. điều gì sẽ bạn làm khác nhau mà sẽ cho bạn biết / ve hoàn thành mục tiêu của bạn?128. những tiêu chuẩn, bạn có thể sử dụng để đo lường sự thành công của bạn?
Being translated, please wait..
