Another situation can appear when a

Another situation can appear when a service firm is innovative and this performance can determine a responsible social behaviour. Consequently, one must check the reverse relationship in which innovation performance is an antecedent of CSR, which, in exchange , is a predictor of the collaboration between customers, business partners and employees. In order to exclude this possibility, we have tested the reverse causality model (Model 7). The results indicate that this alternative model is significantly worse than our hypothesized model . One can notice that RMS EA was 0.053, which is above the value of 0.046, while SRMR was 0.094, above the suggested cut-off value of 0.08 [52]. By examining the chi-square index one notices that the partial mediation model (Model 6) fit the data better than the direct effect model did, since chi-square dropped by 69.5, the degree of freedom varied by 3, and p < 0.001.

Results (Vietnamese) 1:

Một tình huống có thể xuất hiện khi một công ty dịch vụ sáng tạo và hiệu suất này có thể xác định một hành vi xã hội chịu trách nhiệm. Do đó, một trong những phải kiểm tra các mối quan hệ ngược, trong đó có cải tiến hiệu suất là một antecedent CSR, đổi lại, là một dự báo của sự hợp tác giữa các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên. Để loại trừ khả năng này, chúng tôi đã thử nghiệm mô hình quan hệ nhân quả đảo ngược (mẫu 7). Kết quả chỉ ra rằng mô hình thay thế này là đáng kể tồi tệ hơn so với mô hình gan giả thuyết của chúng tôi. Một có thể nhận thấy rằng RMS EA là 0.053, mà là ở trên giá trị của 0.046, trong khi SRMR là 0.094, ở trên giá trị đề nghị cắt 0,08 [52]. Bằng cách kiểm tra các chỉ số chi-vuông, một thông báo rằng các mô hình một phần hòa giải (mẫu 6) phù hợp với dữ liệu tốt hơn so với các mô hình có hiệu lực trực tiếp đã làm, kể từ khi bị bỏ bởi 69,5, chi-vuông độ tự do khác nhau bởi 3 và p < 0,001.

Results (Vietnamese) 2:

Một trường hợp khác có thể xuất hiện khi một công ty dịch vụ là sáng tạo và hiệu suất này có thể xác định một hành vi xã hội có trách nhiệm. Do đó, người ta phải kiểm tra các mối quan hệ ngược trong đó hiệu suất đổi mới là một tiền thân của CSR, trong đó, đổi lại, là một yếu tố dự báo của sự hợp tác giữa các khách hàng, đối tác và nhân viên. Để loại trừ khả năng này, chúng tôi đã thử nghiệm các mô hình nhân quả ngược lại (Model 7). Kết quả chỉ ra rằng mô hình thay thế này là tồi tệ hơn so với mô hình giả thuyết của chúng tôi đáng kể. Người ta có thể nhận thấy rằng RMS EA là 0,053, mà là ở trên các giá trị của 0.046, trong khi SRMR là 0.094, trên các giá trị điểm cắt cho 0,08 [52]. Bằng cách kiểm tra các chỉ số chi-square một thông báo rằng mô hình hòa giải một phần (Mẫu 6) phù hợp với những dữ liệu tốt hơn so với các mô hình trực tiếp ảnh hưởng không, vì chi-square giảm 69,5, mức độ tự do thay đổi bằng 3, và p <0,001.