Career planning is a subset of care

Career planning is a subset of career management. Career planning applies the concepts of Strategic planning and Marketing to taking charge of one's professional future. Career is an ongoing process and so it needs to be assessed on continuous basis. This process of re-assessing individual learning and development over a period of time is called Career Planning. It consists of 4 steps that are essential for proper and complete planning

Results (Arabic) 1:

التخطيط الوظيفي مجموعة فرعية إدارة الحياة الوظيفية. التخطيط الوظيفي يطبق المفاهيم الاستراتيجية في التخطيط والتسويق لأخذ رسوم للمستقبل المهني. الوظيفي عملية مستمرة، وهكذا فإنه يحتاج إلى تقييم على أساس مستمر. وتسمى هذه العملية لإعادة تقييم التعلم الفردية والتنمية على مدى فترة من الوقت "التخطيط الوظيفي". وهو يتألف من 4 خطوات أساسية للتخطيط السليم والكامل

Results (Arabic) 2:

التخطيط الوظيفي هو مجموعة فرعية من إدارة الحياة الوظيفية. ينطبق التخطيط الوظيفي مفاهيم التخطيط والتسويق الاستراتيجي لاتخاذ المسؤول عن مستقبل واحد المهنية. الوظيفي هو عملية مستمرة وذلك يحتاج إلى تقييم على أساس مستمر. وهذا ما يسمى عملية إعادة تقييم التعلم الفردي والتطوير على مدى فترة من الزمن التخطيط الوظيفي. وتتكون من 4 خطوات التي تعتبر أساسية للتخطيط السليم والكامل

Results (Arabic) 3:

التخطيط الوظيفي هو مجموعة فرعية من إدارة الحياة الوظيفية.التخطيط الوظيفي يطبق مفاهيم التخطيط الاستراتيجي والتسويق في اتخاذ المسؤول عن المستقبل المهني.الوظيفي هو عملية مستمرة، لذلك ينبغي تقييمها على أساس مستمر.هذه العملية من إعادة تقييم التعلم الفردي والتنمية على مدى فترة من الزمن يسمى التخطيط الوظيفي.وهو يتألف من 4 خطوات ضرورية من أجل التخطيط السليم الكامل