How should a restaurant manager eva

How should a restaurant manager evaluate the skills level of the team members as to provide opportunities for individual development?

she can use skills mapping which aligning team members with their qualifications, experience, current training activities, previous team roles, abilities, and interest with regard to the specific team goals. This might facilitate to team members according to the available skills


She can use knife skills which aligning team members with their qualifications,, current training activities, experience, interest with regard to to specific team goals. This will facilitate to allocate tasks to team members according to the available skills.

Results (Thai) 2:

วิธีผู้จัดการร้านอาหารควรประเมินระดับทักษะของสมาชิกในทีมที่จะให้โอกาสในการพัฒนาของแต่ละบุคคล?

เธอสามารถใช้ทำแผนที่ทักษะที่สอดคล้องสมาชิกในทีมที่มีคุณสมบัติประสบการณ์ของพวกเขา, กิจกรรมการฝึกอบรมในปัจจุบันบทบาทของทีมก่อนหน้านี้ความสามารถและความสนใจในเรื่องเกี่ยวกับ กับเป้าหมายของทีมที่เฉพาะเจาะจง นี้อาจอำนวยความสะดวกให้สมาชิกในทีมตามทักษะที่มีอยู่


เธอสามารถใช้ทักษะดซึ่งสอดคล้องสมาชิกในทีมของพวกเขาที่มีคุณสมบัติ ,, กิจกรรมการฝึกอบรมในปัจจุบันประสบการณ์ที่น่าสนใจเกี่ยวกับการไปสู่เป้าหมายของทีมที่เฉพาะเจาะจง นี้จะอำนวยความสะดวกในการจัดสรรงานให้กับสมาชิกในทีมตามทักษะที่มีอยู่

Results (Thai) 3:

ทำไมผู้จัดการภัตตาคาร ประเมินระดับทักษะของทีมสมาชิกที่จะให้โอกาสเพื่อการพัฒนาส่วนบุคคล ?เธอสามารถใช้ทักษะแผนที่ซึ่งจัดทีมสมาชิกที่มีคุณสมบัติ ประสบการณ์ กิจกรรมการฝึกอบรม ปัจจุบันทีมก่อนหน้านี้บทบาท ความสามารถ และความสนใจในเรื่องเป้าหมายของทีมที่เฉพาะเจาะจง นี้จะช่วยให้สมาชิกในทีม ตามทักษะที่มีอยู่เธอสามารถใช้ทักษะมีดซึ่งสอดคล้องกับคุณสมบัติของสมาชิกในทีมของพวกเขาในปัจจุบัน กิจกรรมการฝึกอบรม ประสบการณ์ ความสนใจ เกี่ยวกับ เป้าหมาย ทีมที่เฉพาะเจาะจง นี้จะอำนวยความสะดวกในการจัดสรรงานให้กับสมาชิกในทีมงานตามความสามารถที่มีอยู่