Purpose of staff training systemThe

Purpose of staff training system

The training system assures the future of the salon.It not only prepares new employees for the challenge of working with clients, but also motivates established service technician in becoming more productive employees.

The staff training system encourages an atmosphere of teamwork in the salon. If properly executed, it also produces consistently good stylists who thorouhly understand the technigues of their co-workers.

Introduction to staff training system
All new employees are subject to a ninety-day probationary period. During this time it allow the employees to assess the salon and decide whether he/she would like to enter the training program.

The staff training system is designed to ensure that the employee reaches his/her highest potential. It ensure that the salon consistently maintain high standards. After a newly hired staff completes the basic requirements he/she can choose to enter a training program in any one of our specialized areas: Cutting and styling, relaxing, weaving, coloring, natural hair care, braiding, or skin care, make-up and nails.

The staff training system also provides a unique opportunity for more experienced employees to develop their technical skills. See educational calendar.

The salon, at no cost to you will provide in-salon workshops.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์ของระบบฝึกอบรมพนักงานระบบฝึกอบรมมั่นใจอนาคตของร้านเสริมสวยมันไม่เพียงแต่เตรียมพนักงานใหม่สำหรับความท้าทายในการทำงานกับลูกค้า แต่ยัง แรงบันดาลใจช่างขึ้นในเป็น พนักงานมากขึ้น ระบบฝึกอบรมพนักงานให้บรรยากาศทำงานเป็นทีมในร้านเสริมสวย ถ้าดำเนินการถูกต้อง มันยังผลิต stylists ดีอย่างต่อเนื่องที่เข้าใจ thorouhly technigues ของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา แนะนำระบบการฝึกอบรมพนักงานพนักงานใหม่ทุกคนอยู่ภายใต้ระยะเวลา probationary 90 วัน ในช่วงเวลานี้ จะอนุญาตให้พนักงานประเมินร้านเสริมสวย และตัดสินใจว่า เขาต้องการเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมระบบฝึกอบรมพนักงานที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานมาถึงเขา/เธอมีศักยภาพสูงสุด มันให้แน่ใจว่าร้านเรารักษามาตรฐานที่สูงขึ้น หลังจากพนักงานใหม่เข้เสร็จสิ้นความต้องการพื้นฐาน เขาสามารถเลือกที่จะป้อนโปรแกรมฝึกอบรมหนึ่งพื้นที่เฉพาะของเรา: ตัด และแต่ง ผ่อนคลาย ทอผ้า สี ผมธรรมชาติดูแล ถักเปีย หรือผลิตภัณฑ์ ดูแลผิว แต่งหน้า และเล็บได้ระบบฝึกอบรมพนักงานยังให้โอกาสสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นเพื่อพัฒนาทักษะทางเทคนิค ดูปฏิทินการศึกษาร้านเสริมสวย ที่ไม่มีต้นทุนที่คุณจะให้การประชุมเชิงปฏิบัติการในร้าน

Results (Thai) 2:

วัตถุประสงค์ของระบบการฝึกอบรมพนักงานระบบการฝึกอบรมให้ความมั่นใจในอนาคตของ salon.It ไม่เพียง แต่เตรียมความพร้อมพนักงานใหม่สำหรับความท้าทายในการทำงานร่วมกับลูกค้า แต่ยังกระตุ้นการจัดตั้งช่างบริการในการเป็นพนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้น. ระบบการฝึกอบรมพนักงานกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศของการทำงานเป็นทีม ในร้าน หากดำเนินการอย่างถูกต้องก็ยังผลิตสไตลิสที่ดีอย่างต่อเนื่อง thorouhly เข้าใจ technigues ของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา. รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบการฝึกอบรมพนักงานพนักงานใหม่อาจมีการเก้าสิบวันระยะเวลาทดลอง ในช่วงเวลานี้ก็อนุญาตให้พนักงานที่จะประเมินร้านเสริมสวยและตัดสินใจว่าเขา / เธอต้องการที่จะเข้าสู่โปรแกรมการฝึกอบรม. ระบบการฝึกอบรมพนักงานได้รับการออกแบบเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานถึง / ศักยภาพสูงสุดของเขาและเธอ มันให้แน่ใจว่าร้านอย่างสม่ำเสมอรักษามาตรฐานระดับสูง หลังจากที่ได้รับการว่าจ้างพนักงานใหม่เสร็จสมบูรณ์ความต้องการขั้นพื้นฐานเขา / เธอสามารถเลือกที่จะเข้าสู่โปรแกรมการฝึกอบรมในหนึ่งในพื้นที่ที่มีความเชี่ยวชาญของเราในการตัดและจัดแต่งทรงผม, ผ่อนคลาย, ทอผ้า, สี, การดูแลผมธรรมชาติ, การถักเปียหรือการดูแลผิว, แต่งหน้า และเล็บ. ระบบการฝึกอบรมพนักงานนอกจากนี้ยังมีโอกาสที่ไม่ซ้ำกันสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นในการพัฒนาทักษะทางเทคนิคของพวกเขา ดูปฏิทินการศึกษา. ร้านเสริมสวย, ไม่มีค่าใช้จ่ายให้กับคุณจะให้การประชุมเชิงปฏิบัติการในร้านเสริมสวย

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์ของระบบการฝึกอบรมพนักงาน

ระบบการฝึกอบรม มั่นใจว่าอนาคตของร้าน มันไม่เพียง แต่เตรียมพนักงานใหม่เพื่อความท้าทายของการทำงานกับลูกค้า แต่ยังกระตุ้นให้สร้างเป็นช่างเทคนิคพนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ระบบฝึกอบรมพนักงาน ส่งเสริมบรรยากาศของการทำงานเป็นทีมในร้าน หากดำเนินการอย่างถูกต้องมันยังสร้างอย่างดีไตลิสที่ thorouhly เข้าใจเทคนิคของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

แนะนำฝึกอบรมพนักงานใหม่ทั้งหมดระบบ
พนักงานจะขึ้นอยู่กับระยะทดลองงาน 90 วัน . ในช่วงเวลานี้ มันช่วยให้พนักงานประเมินร้านและตัดสินใจว่าเขา / เธอต้องการที่จะเข้าสู่โปรแกรมฝึก

ระบบการฝึกอบรมพนักงานที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานถึงศักยภาพสูงสุดของเขา / เธอ มันมั่นใจว่า ร้านอย่างต่อเนื่อง รักษามาตรฐานสูง หลังจากพนักงานจ้างใหม่เติมเต็มความต้องการขั้นพื้นฐานที่เขา / เธอสามารถเลือกที่จะเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆ หนึ่งในพื้นที่เฉพาะ : การตัดและจัดแต่งทรงผม , ผ่อนคลาย , ทอผ้าสีธรรมชาติผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม , ถักเปีย , หรือ , ดูแลผิวการแต่งหน้าและเล็บ

ระบบฝึกอบรมพนักงาน นอกจากนี้ยังมีโอกาสสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นเพื่อพัฒนาทักษะทางด้านเทคนิคของพวกเขา ดูปฏิทินการศึกษา .

ร้าน ไม่มีค่าใช้จ่ายให้คุณจะให้ในร้านซาลอน