Failure to pay wagesAny failure on

Failure to pay wages
Any failure on the part of the employer to pay wages normally be a "fundamental breach of contract." This means the employee can treat the contract as being at an end, allowing him to leave his employment without the need to hand in his notice, and allowing him, if he chooses, to sue his employer for the unpaid remuneration. Nonetheless, it may be possible in particular circumstances that the an employer’s failure to pay wages which he is obliged to pay will not have such drastic legal consequences. He may merely be late in paying one week, which may not cause the employee any financial embarrassment.

Results (Arabic) 1:

عدم دفع الأجورأن أي إخفاق من جانب صاحب العمل بدفع الأجور عادة "مخالفة جوهرية للعقد". وهذا يعني أن الموظف يمكن اعتبار العقد يجري في إنهاء والسماح له بمغادرة عمله دون الحاجة إلى تسليم إشعار له والسماح له، إذا اختار، رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل غير المدفوع الأجر. ومع ذلك، قد يكون ممكن في ظروف خاصة أن لن يكون رب العمل عدم سداد الأجور الذي ملزم بدفع مثل هذه العواقب القانونية جذرية. قد تكون مجرد التأخر في دفع أسبوع واحد، الأمر الذي قد لا يسبب الموظف أي أحراج المالية.

Results (Arabic) 2:

عدم دفع الأجور
أي فشل من جانب صاحب العمل بدفع الأجور يكون عادة "مخالفة جوهرية للعقد". وهذا يعني أن الموظف يمكن أن تعالج العقد بأنها وصلت الى نهاية، والسماح له بمغادرة عمله دون الحاجة لتسليم إشعار له، والسماح له، إذا اختار، إلى رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل للأجور غير مدفوعة الأجر. ومع ذلك، قد يكون من الممكن في ظروف معينة أن فشل صاحب العمل بدفع الأجور التي هو ملزم بدفع لن يكون لها مثل هذه العواقب القانونية جذرية. ويمكن أن يكون مجرد وقت متأخر في دفع أسبوع واحد، والتي قد لا تسبب الموظف أي حرج المالي.